Zaměstnavatel, který zaměstnával zaměstnance činného na základě dohody o provedení práce přede dnem účinnosti zákona (1.7.2024) a toto zaměstnání bude trvat i po účinnosti tohoto zákona, musí se přihlásit se do registru zaměstnavatelů podle § 93 zákona č. 187/2006 v novém znění nejpozději do 30 dnů.End of dialog window. Pokud přijmete takového zaměstnance, musíte to OSSZ ohlásit do 8 kalendářních dnů ode dne jeho nástupu do zaměstnání, které účast na nemocenském pojištění založilo.Zaměstnavatel bude povinen zaměstnance na DPP nejpozději v den nástupu upozornit na možný vznik povinnosti odvést pojistné na sociální pojištění, je-li zaměstnán u více zaměstnavatelů a překročí-li jeho příjem u všech zaměstnavatelů rozhodnou částku (40 % průměrné mzdy, tedy 17 500 Kč).
Jak se přihlásit na OSSZ jako OSVČ : Do ePortálu se můžete přihlásit dvěma hlavními způsoby: prostřednictvím Národní identitní autority (NIA) prostřednictvím datové schránky eportal.cssz.cz Získáte možnost tiskopisy vyplnit a také odeslat online příslušné OSSZ nebo ČSSZ. Často řešené tiskopisy můžete zařadit mezi své oblíbené .
Jak to bude s DPP v roce 2024
2024 s limitem 10 000 Kč měsíčně u jednoho zaměstnavatele. Od července se tento limit rozdvojí a začne se počítat z aktuální průměrné mzdy v ČR. Z odměny zaměstnance na DPP do limitu 10 000 Kč se odvádí pouze srážková daň ve výši 15 % (pokud nepodepsal prohlášení poplatníka k dani, tzv. růžový formulář).
Co je lepší DPP nebo DPČ 2024 : Dohoda o pracovní činnosti
DPČ se od DPP liší zejména limitem pro odvody. Uplatňují se zde stejná pravidla při více dohodách u jednoho zaměstnavatele. Rozdíl je však v tom, že stanovený rozsah práce nesmí být v průměru vyšší než polovina stanovené týdenní pracovní doby, klasicky 40 hodin.
Do osmi kalendářních dnů od zaměstnání prvního zaměstnance se musí zaměstnavatel registrovat na příslušné správě sociálního zabezpečení. Formulář je poměrně jednoduchý – vyplňují se základní identifikační údaje o zaměstnavateli. Při případné změně těchto údajů, je opět zaměstnavatel nahlásí do osmi kalendářních dnů.
Co všechno je potřeba zařídit s nástupem nového zaměstnance
- Pracovní smlouva.
- Nahlášení zaměstnance na úřadech.
- Lékařská prohlídka.
- Školení BOZP.
- Vyplnění tiskopisu Prohlášení k dani z příjmů
- Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele.
- Volitelné úkony ze strany zaměstnavatele.
Kam se hlásí DPP 2024
7. 2024. Centrální evidence dohod: Všechny DPP nyní musíte jako zaměstnavatel hlásit České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ). Na ohlášení máte 8 dnů od nástupu či odchodu zaměstnance.Povinností zaměstnavatele je pečlivě si hlídat, aby k překročení 300 hodin nedošlo. Dohoda o provedení práce, dle které rozsah odvedené práce překračuje 300 hodin, je neplatná. Mimopracovní poměr zanikl. Jedná se o práci bez platné smlouvy s možností sankcí podle zákona o inspekci práce (§ 12 nebo § 25).OSVČ neboli osoba samostatně výdělečně činná je fyzická osoba, kterou se podnikatel stává založením živnosti. Živnostník podniká samostatně, vlastním jménem a na vlastní zodpovědnost. Živnosti se dělí podle živnostenského zákona na ohlašovací a koncesované.
Přihlášení prostřednictvím NIA
Pokud nemáte nebo si nechcete založit datovou schránku, můžete využít přihlašovací prostředky prostřednictvím portálu Identita občana. Nabídka identifikačních prostředků se postupně rozšiřuje – a to i o nejnovější možnost přihlášení pomocí bankovní identity.
Kolik si mohu vydělat na DPP v roce 2024 : DPP: Kolik si vydělám
Minimální výše odměny při práci na dohodu je stejná jako minimální mzda. Ta v přepočtu na hodinovou sazbu činí v roce 2024 konkrétně 113,40 Kč. Horní hranice omezená není a závisí na domluvě se zaměstnavatelem.
Kolik si můžu vydelat na DPČ 2024 : Dohoda o provedení práce 2024
Dále je nutné uvést výši smluvené odměny. Ta nesmí být nižší, než je státem stanovená minimální mzda. Pro rok 2024 tedy 18 900 Kč za měsíc, respektive 118,13 Kč hrubé mzdy za hodinu práce. Důležité je také pamatovat na to, že z každé pracovní činnosti je nutné odvádět zdravotní pojištění.
Jak postupovat při zaměstnání prvního zaměstnance
Do osmi kalendářních dnů od nástupu zaměstnance je třeba tohoto zaměstnance „přihlásit na sociálce“. Je třeba vyplnit příslušný formulář „Oznámení o nástupu do zaměstnání“ a tento formulář zaslat elektronicky. Vyplnění formuláře není složité; vyplňují se základní identifikační údaje o zaměstnavateli a zaměstnanci.
Zaměstnanec mimo jiné nesmí : požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky na pracovišti a v pracovní době ani mimo pracoviště vstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele, kouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci.Dohoda o provedení práce 2024
Ta nesmí být nižší, než je státem stanovená minimální mzda. Pro rok 2024 tedy 18 900 Kč za měsíc, respektive 118,13 Kč hrubé mzdy za hodinu práce.
Kolik hodin můžu pracovat jako brigádník : Pracovní doba nesmí přesáhnout 8 hodin během jedné směny. Maximální počet odpracovaných hodin je 40 týdně.