Mateřská dovolená je omluvená nepřítomnost … Kdy můžete nastoupit na mateřskou dovolenou Odchod na mateřskou dovolenou je 6-8 týdnů před porodem, resp. stanoveným termínem porodu.Podání žádosti. Na peněžitou pomoc v mateřství může maminka nastoupit 8–6 týdnů před očekávaným dnem porodu. Termín nástupu si v tomto rozmezí určí sama.1. Před porodem – nástup na mateřskou. 6 – 8 týdnů před porodem nástup na mateřskou dovolenou. Žádost o PPM (peněžitou pomoc v mateřství) vystavuje gynekolog, žena ji odevzdá zaměstnavateli (OSVČ na ČSSZ).
Kam odnest zadost o mateřskou : Tiskopis žádosti o peněžitou pomoc v mateřství předkládá zaměstnankyně svému zaměstnavateli, který ho předá příslušné OSSZ. Osoby dobrovolně nemocensky pojištěné žádost předkládají přímo příslušné OSSZ. Tiskopis je k dispozici pouze v tištěné podobě na OSSZ.
Kdy je nejlepší odejít na mateřskou
Pokud nyní pobíráte nemocenskou, bylo by zřejmě výhodné nastoupit na dávku až 6. týdnů před termínem porodu, protože vám pak větší část zbude až na dobu po porodu. Peněžitá pomoc v mateřství se počítá z hrubé mzdy z posledních 12 měsíců, k nemocenské se přitom nepřihlíží.
Co udělat před odchodem na mateřskou : Před porodem vás čeká jen pár úkonů, které je potřeba držet na paměti.
- 1) Zaregistrovat se v porodnici.
- 2) Vyberte si pediatra.
- 3) Mateřská nebo rodičovský příspěvek.
- 4) Dotazník o jménu dítěte.
- 5) Přiznání otcovství – pokud nejste vdaná
- 6) Změna trvalého pobytu – chcete-li.
- 7) Porodní plán – chcete-li.
- 1) Porodné
Na mateřskou dovolenou nastupuje těhotná žena 6 až 8 týdnů před termínem porodu, který určí lékař. Nastane-li porod dříve a žena tak vyčerpá méně než 6 týdnů mateřské dovolené, náleží jí mateřská dovolená ode dne jejího nástupu až do uplynutí 28 týdnů.
1) Dovolenou můžete čerpat již před nástupem na mateřskou. Během mateřské Vám však bude nabíhat další dovolená k čerpání. Tu pak můžete vyčerpat po ukončení mateřské dovolené před nástupem na rodičovskou dovolenou.
Kdy nejpozději podat žádost o rodičovský příspěvek
Požádat lze až tři měsíce zpětně. Ideální je požádat ve 4. měsíci dítěte, aby příspěvek navázal na půlroční mateřskou. Měsíční výši rodičovského příspěvku si volíte sami, maximálně se však jedná o 70% 30násobku denního vyměřovacího základu při narození dítěte. Žádost lze nadále podat také osobně na Úřadu práce.Zaměstnavatel je povinen omluvit nepřítomnost zaměstnankyně v práci po dobu, která souvisí s porodem a péčí o narozené dítě v rozsahu 28 týdnů, a porodila-li žena zároveň dvě nebo více dětí v rozsahu 37 týdnů (obecná délka mateřské dovolené).Kolik peněz dostanete Výše peněžité pomoci v mateřství představuje 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den. Ten se zpravidla zjišťuje z hrubé mzdy za 12 kalendářních měsíců před nástupem na mateřskou. Přesnou částku si můžete spočítat na kalkulačce Ministerstva práce a sociálních věcí.
I tady, stejně jako u zaměstnaných žen, platí stejný limit pro odvod zdravotního pojištění. To znamená že žena musí pracovat a odvádět zdravotní pojištěná minimálně 270 kalendářních dní za poslední 2 roky před nástupem na mateřskou dovolenou.
Kdy zajít na matriku v těhotenství : Na matriku můžete jít kdykoliv v průběhu těhotenství, potřebovat budete těhotenskou průkazku, doklady totožnosti a rodné listy obou rodičů, popřípadě pravomocný rozsudek o rozvodu či úmrtní list manžela. Pokud přiznání otcovství k porodu nedoručíte, získá miminko příjmení po matce a otec v rodném listě nebude uveden.
Jak dlouho musím pracovat před mateřskou : To znamená že žena musí pracovat a odvádět zdravotní pojištěná minimálně 270 kalendářních dní za poslední 2 roky před nástupem na mateřskou dovolenou. Tady se to ovšem začíná lišit. Podnikatelky navíc musí totiž ještě prokázat, že poslední rok před mateřskou odvedly pojištění za minimálně 180 kalendářních dní.
Jak si zažádat o mateřskou dovolenou
Většinou stačí doručit žádost o PPM od gynekologa do práce na účetní (mzdové) oddělení a váš zaměstnavatel vše vyřídí za vás. Nepracujete-li, ale týká se vás ochranná lhůta 180 dní, odevzdáte vyplněný formulář svému poslednímu zaměstnavateli.
Mateřská dovolená
Zaměstnankyně nastupuje na mateřskou dovolenou obvykle od začátku 6 týdne před očekávaným termínem porodu, avšak může na ni nastoupit i dříve a to od začátku 8 týdne před očekávaným termínem porodu.Mateřská – příspěvek
Mateřská se začne čerpat ode dne nástupu na mateřskou dovolenou, tedy doby, kdy přestanete chodit do práce. Ženy mají možnost vybrat si odchod z práce na mateřskou dovolenou mezi 8. a 6. týdnem před porodem (nebo alespoň udaným termínem porodu).
Kdy končí mateřská a začíná rodičovská : Délka rodičovské dovolené
Rodičovská dovolená začíná uplynutím 28 popřípadě 37 týdnů mateřské dovolené. Nově pouze do 3 let věku dítěte. Po této době končí povinnosti zaměstnavatele k Vám jako zaměstnanci. V rámci rodičovské dovolené lze čerpat rodičovský příspěvek.