stanoveným termínem porodu. U předčasného porodu se mateřská začíná počítat ode dne nástupu. Kdo vyplácí mateřskou Mateřskou dovolenou budete čerpat od zaměstnavatele, ale příspěvek na mateřskou Vám vyplácí stát.Zaměstnavatel je povinen omluvit nepřítomnost zaměstnankyně v práci po dobu, která souvisí s porodem a péčí o narozené dítě v rozsahu 28 týdnů, a porodila-li žena zároveň dvě nebo více dětí v rozsahu 37 týdnů (obecná délka mateřské dovolené).Peněžitou pomoc v mateřství vyplácí správy sociálního zabezpečení (OSSZ/PSSZ/MSSZ Brno). Mezi ro- diči se vžilo označení této dávky jako mateřská – podle mateřské dovolené, na kterou se odchází ze zaměstnání. Na mateřskou dovolenou, kdy se pobírá PPM, navazuje rodičov- ská dovolená.
Jaké povinnosti má zaměstnavatel když jde zaměstnankyně na mateřskou : Když žena nastupuje na mateřskou dovolenou (pracovní poměr obvykle pokračuje), zaměstnavatel jen oznámí nástup na mateřskou dovolenou směrem k ČSSZ kódem „M“. Po návratu z rodičovské dovolené zaměstnavatel oznámí nástup zpět do zaměstnání kódem „U“ – představuje ukončení povinnosti státu platit pojistné.
Kdo vyplácí mateřskou a rodičovskou
Jak a kde požádat:
Peněžitá pomoc v mateřství je dávkou, kterou vyplácí zaměstnavatel prostřednictvím okresní správy sociálního zabezpečení (dále jen OSSZ). Potvrzení o nástupu na PPM vystavuje lékař ženy. S tímto potvrzením tedy navštivte svého zaměstnavatele a požádejte o zajištění výplaty.
Kdo hradí rodičovskou : Dávky státní sociální podpory vyplácí Úřad práce ČR na základě zákona č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů. Státní sociální podporou se stát podílí na krytí nákla- dů na výživu a ostatní základní osobní potřeby dětí a rodin a poskytuje ji i při některých dalších sociálních situacích.
Kolik peněz dostanete Výše peněžité pomoci v mateřství představuje 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den. Ten se zpravidla zjišťuje z hrubé mzdy za 12 kalendářních měsíců před nástupem na mateřskou. Přesnou částku si můžete spočítat na kalkulačce Ministerstva práce a sociálních věcí.
Co je mateřská dovolená a jak se počítá
- Mateřská dovolená trvá 28. týdnů (37.
- Po dobu trvání této dovolené dostává žena peněžitou pomoc v mateřství
- Výše mateřské činí 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu za jeden kalendářní den.
- Mateřskou dovolenou nesmí ze zákona přerušit maminky v šestinedělí
Co si zaměstnavatel nesmí dovolit
Zaměstnanec mimo jiné nesmí : požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky na pracovišti a v pracovní době ani mimo pracoviště vstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele, kouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci.zaměstnavatel nesmí při výběru zaměstnanců vyžadovat informace týkající se národnosti, rasového nebo etnického původu, politických postojů, členství v odborových organizacích, náboženství, filozofického přesvědčení, sexuální orientace, není-li jejich vyžadování v souladu se zvláštním právním předpisem (§ 12 odst.V případě vyčerpání celkové výše rodičovského příspěvku, nebo dovršení věku 4 let dítěte, nárok na dávku zaniká. Měsíční výše rodičovského příspěvku se odvíjí od předchozího výdělku a také nároku na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), kterou vyplácí příslušná okresní správa sociálního zabezpečení (OSSZ, PSSZ, MSSZ).
Odkdy a jak dlouho se vyplácí peněžitá pomoc v mateřství Mateřská se vyplácí 28 týdnů, případně 37 týdnů, když se narodí dvojčata nebo ještě víc dětí. S čerpáním se začíná standardně s nástupem na mateřskou dovolenou, který si maminka volí v době od 8 do 6 týdnů před očekávaným datem porodu.
Jaká je maximální výše mateřské : Maximální výplata rodičovské je ovlivněna zvýšením denního vyměřovacího základu. Pro rok 2024 činí maximálně celých 53 910 Kč měsíčně. Dá se tedy zjednodušeně říct, že čím vyšší příjem, tím vyšší rodičovský příspěvek. Jaká výše rodičovského příspěvku čeká na Vás, si můžete spočítat v naší kalkulačce.
Kdy jít na mateřskou 6 nebo 8 týdnů : Mateřská dovolená začíná 6 až 8 týdnů před plánovaným termínem porodu. Den nástupu si matka může určit sama, a to kdykoliv v uvedeném období. V případě, že si termín neurčí, začne začíná mateřská dovolená nejpozději šest týdnů před očekávaným dnem porodu.
Jaký je rozdíl mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou
Délka mateřské je 28 popřípadě 37 týdnů při porodu vícerčat. Na ni plynule navazuje rodičovská dovolená, jejíž délka je až 4 roky, přičemž ochrana zaměstnance je pouze 3 roky (po tuto dobu Vám zaměstnavatel musí držet Vaše místo na pozici uvedenou ve smlouvě). Rodičovskou dovolenou navíc mohou využít oba rodiče ihned.
Zaměstnavatelé jsou odpovědní za odvody sociálního pojištění za své zaměstnance. To zahrnuje odvody na nemocenské pojištění, důchodové pojištění a na státní politiku zaměstnanosti. Z hrubé mzdy pracovníka se odvádí celkem 31,3 % na sociální pojištění – 6,5 % hradí zaměstnanec a 24,8 % zaměstnavatel.Sazby sociálního pojištění zaměstnance je 6,5 % , zaměstnavatele 24,8 %, celkem 31,3 % z hrubé mzdy. Pojištění se odvádí měsíčně. Zaměstnavatel je povinen odvádět za zaměstnance zdravotní pojištění. Sazby zdravotního pojištění zaměstnavatele je 9 %, zaměstnanec hradí 4,5 %, celkem 13,5 % z hrubé mzdy.
Jaký je rozdíl mezi rodičovskou dovolenou a rodičovským příspěvkem : Zatímco o rodičovskou dovolenou může zaměstnanec požádat na libovolně dlouhou dobu, nejdéle však do 3 let věku dítěte, rodičovský příspěvek může být čerpán až do 4 let věku dítěte. Zde je asi nejčastější omyl, kdy si mnozí rodiče myslí, že mají právo na uvolnění z práce, dokud jejich dítě neoslaví své 4.