Druh školy | Počet jednotek, není-li uvedeno jinak | Snížení týdenního rozsahu hodin přímé pedagogické činnosti |
---|---|---|
zástupce ředitele školy | 5 až 6 | o 9 hodin týdně |
7 až 14 | o 11 hodin týdně | |
15 až 17 | o 15 hodin týdně | |
18 až 26 | o 22 hodin týdně |
Organizační členění
V čele školy jako právního subjektu stojí statutární zástupce školy – ředitel školy. 2. Škola se člení na tyto organizační útvary: pedagogický, provozní a doplňková činnost 3. Vedoucí útvarů určuje ředitel školy.b) Ředitelem školy může být pouze ten, kdo získal praxi ve výkonu přímé pedagogické činnosti nebo v činnosti, pro kterou jsou potřebné znalosti stejného nebo obdobného zaměření, nebo v řídící činnosti nebo v činnosti ve výzkumu a vývoji.
Kdo vyhlašuje konkurz na ředitele školy : Zřizovatel je povinen vyhlásit konkursní řízení vždy, navrhne-li to nejpozději 6 měsíců před koncem šestiletého období Česká školní inspekce nebo školská rada. Nevyhlásí-li zřizovatel konkursní řízení, počne dnem následujícím po konci dosavadního šestiletého období řediteli školy běžet další šestileté funkční období.
Kdo může být zástupcem ředitele
Může jím být vedoucí zaměstnanec (např. zástupce ředitele pro 1. stupeň základní školy, vedoucí ekonomického útvaru) anebo zaměstnanec, který není vedoucím zaměstnancem (např. ekonom, který dle organizačního řádu není vedoucím zaměstnancem).
Jaké vzdělání musí mít zástupce ředitele školy : Zástupce musí být připraven zastoupit ředitele v plném rozsahu činností v souladu se zřizovací listinou. Zástupce ředitele nemusí mít žádné manažerské vzdělání nejen před nástupem do své funkce, ale dokonce ani kdykoli během jejího výkonu.
Ředitelem školy se může stát jen osoba, která splňuje předpoklady pro činnost pedagogického pracovníka. Dále musí mít praxi ve výkonu přímé pedagogické činnosti nebo v činnosti, pro kterou jsou potřebné znalosti stejného nebo obdobného zaměření, nebo v řídící činnosti nebo v činnosti ve výzkumu a vývoji.
Nízké platy
Průměrný výdělek řídicích pracovníků ve školství je nízký i ve srovnání s vedoucími pozicemi v jiných odvětvích v Česku, uvedli vědci. Ředitelé škol berou kolem 54 000 korun. Průměrná hrubá měsíční mzda všech řídicích pracovníků v Česku činí zhruba 69 000 korun.
Jak dlouho může být ředitel školy
561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění zákona č. 472/2011 Sb., upravuje šestileté „funkční období“ ředitelů veřejných škol. Podle § 166 odst. 2 jmenuje zřizovatel ředitele na vedoucí pracovní místo na období 6 let.Přímá pedagogická činnost zástupců ředitele školy
Pravidelně učí 9 hodin týdně.Může jím být vedoucí zaměstnanec (např. zástupce ředitele pro 1. stupeň základní školy, vedoucí ekonomického útvaru) anebo zaměstnanec, který není vedoucím zaměstnancem (např. ekonom, který dle organizačního řádu není vedoucím zaměstnancem).
Pokud se podíváme na Zástupce ředitele školy platové statistiky v České republice během 8. května 2024, reprezentovaný zaměstnanec vydělává 682 044 Kč; přesněji řečeno mzdová sazba je 56 837 Kč za měsíc, 14 209 Kč za týden nebo 355,23 Kč za hodinu.
Co dělá zástupce ředitele : Zastupování ředitele školy v jeho nepřítomnosti. Zajišťování úkolů pedagogicko-organizačního charakteru z pověření ředitele školy. Řízení a zajišťování hospodářských úkolů ve škole. Zajišťování organizačně-administrativních úkolů směrem ke správním zaměstnancům školy.
Jak se zbavit ředitele školy : 14 školského zákona. Česká školní inspekce (ani školská rada) sama nedisponuje pravomocí ředitele školy odvolat. Tuto pravomoc třímá v rukou pouze zřizovatel školy. Česká školní inspekce však může podat návrh na odvolání ředitele v případě zjištění závažných nedostatků v činnosti školy nebo školského zařízení.
Kdo dává výpověď řediteli školy
Pracovní poměr bývalému řediteli skončí na základě výpovědi, kterou mu může dát zaměstnavatel, uplynutím výpovědní doby. (Jestliže tedy škola dá bývalému řediteli, který skončil výkon práce na vedoucím pracovním místě k 31. červenci, výpověď v průběhu srpna, bude výpovědní doba končit 31.