Zkuste třeba:
- prohledat stránky firmy.
- napsat mail někomu z té firmy a zeptat se, jaký je kontakt na personální oddělení
- případně zjistit, jestli vůbec takové oddělení mají — pokud ne, tak hledejte kontakt na ředitele.
- zajít na vrátnici, na recepci nebo do firemního obchodu.
Ptejte se svých zaměstnanců
Ptejte se na otázky typu co vás tu drží, co vás tu motivuje, v čem si myslíte, že je naše firma jedinečná. Pokud se zaměřujete na mladé talenty, zjistěte, co je pro ně důležité. Svou jedinečnost podpořenou názory zaměstnanců pak komunikujte v rámci náboru této cílovce.6 tipů jak napsat inzerát, který zaujme
- Nejdřív nabízejte.
- Nabídněte lidem, co skutečně chtějí.
- Nehledejte supermana.
- Popište pozici tak, aby si lidé dokázali představit svůj typický pracovní den či týden, upřesněte, s kým budou nejvíce spolupracovat atd.
- Pište lidsky.
- Dejte lidem najevo, že o odpověď stojíte!
Na co si dát pozor při hledání práce : NA CO SI DÁT POZOR PŘI HLEDÁNÍ PRÁCE
- Posílejte životopisy pouze na pozice, o které skutečně stojíte. Pečlivě si pročtete pracovní inzerát a odpovězte si pravdivě, jak se vám daná pozice líbí.
- Prověřte si zaměstnavatele.
- Doba určitá x neurčitá
- Vysoké provize a variabilní složka mzdy.
- Forma spolupráce.
Na co se zeptat zamestnavatele
Jaký může být pracovní pohovor a jeho struktura otázek
- Jak jste se o pozici dozvěděl/a
- Řekněte nám něco o sobě.
- Co víte o naší společnosti
- Jaké jsou vaše slabé/silné stránky.
- Jak moc stojíte o tuto práci
- Povíte mi něco o vašem minulém nebo současném zaměstnavateli a proč jste se rozhodli odejít
Co si zaměstnavatel nesmí dovolit : Zaměstnanec mimo jiné nesmí : požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky na pracovišti a v pracovní době ani mimo pracoviště vstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele, kouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci.
Zaměstnanci musí cítit váš respekt, uznání, musí vidět, že jste si vědomi výkonů, které odvádějí a vidíte jejich tvrdou práci. Je přirozené, že každý člověk touží po uznání za svou práci. Díky tomu se totiž vytváří silnější pouto mezi zaměstnancem a společností.
Nabídku práce můžete přijmout nebo odmítnout také písemně. Písemná odpověď by měla být strukturována, jasná a profesionální. Můžete ji poslat e-mailem, zprávou na sociální síti nebo vyplněním kontaktního formuláře. Při psaní odpovědi je důležité dodržovat formálnost a slušnost.
Co by měl obsahovat inzerát
Co musí pracovní inzerát nutně obsahovat
- Název pracovní pozice.
- Jméno firmy a krátké shrnutí koho a proč hledáte.
- Detailní popis pracovní náplně
- Požadavky na kandidáta.
- Typ úvazku.
- Souhrn benefitů, které firma nabízí
- Kontakt na personalistu.
zaměstnavatel nesmí při výběru zaměstnanců vyžadovat informace týkající se národnosti, rasového nebo etnického původu, politických postojů, členství v odborových organizacích, náboženství, filozofického přesvědčení, sexuální orientace, není-li jejich vyžadování v souladu se zvláštním právním předpisem (§ 12 odst.Nevhodné otázky mohou zahrnovat například dotazy na plánování rodiny, zdravotní historii, vyznání víry, nebo etnický původ. Tyto otázky jsou považovány za neetické a mohou vést k diskriminaci. Například ptát se ženy na její plány na mateřství může být interpretováno jako diskriminace na základě pohlaví.
V praxi se můžete setkat s otázkami diskriminačního charakteru. Nejvíce se zaměstnavatelé dotazují na rodinný stav, počet a věk dětí, náboženské vyznání, nebo zda kouříte. Na tyto otázky nemusíte reagovat, případně můžete zaměstnavatele upozornit na jejich nevhodnost a irelevantnost.
Jak motivovat pracovniky : Jak motivovat své zaměstnance
- Zvolte vhodný styl vedení
- Dejte najevo uznání a oceňujte.
- Komunikujte význam a účel práce.
- Budujte firemní kulturu.
- Umožněte profesní růst.
- Zvažte finanční bonusy.
- Poskytněte pružnou pracovní dobu.
- Komunikujte otevřeně
Jak napsat že mám zájem o práci : Buďte struční, pište v krátkých odstavcích. Zdůrazněte souvislost mezi Vámi a danou pozicí, proč reagujete právě na tuto pozici, jaké zkušenosti z Vás dělají toho pravého kandidáta. Zmiňte, proč chcete pracovat v dané společnosti a co do ní přinesete. Nalaďte personalistu tak, aby se o Vás chtěl dozvědět víc.
Jak napsat že nemám zájem o práci
děkuji Vám za nabídku pracovní pozice (název pracovní pozice) ve společnosti (název společnosti). Velmi si vážím času a úsilí, které jste této věci věnoval/a. Velmi rád jsem se s Vámi setkal a získal podrobnější informace o Vaší společnosti, ale musím Vám bohužel oznámit, že tuto nabídku nebudu moci přijmout.
Co by v pracovním inzerátu nemělo chybět
- odpovídající název pozice.
- popis vaší společnosti.
- jasný a stručný popis pracovních povinností
- požadované vzdělání, znalosti a praxe.
- místo a rozsah pracovní činnosti, možnost práce z domu.
- mzda a benefity.
- kontaktní informace.
Do těla e-mailové zprávy napište stručný průvodní dopis. Ten by měl obsahovat kromě oslovení a kompletních kontaktních údajů (jméno, adresa, e-mail, telefon) i informace o tom, o jakou pracovní pozici se chcete ucházet a proč. Vhodné je adresáta upozornit, že přílohou posíláte svůj profesní životopis.
Co si nesmí zaměstnavatel dovolit : Zaměstnanec mimo jiné nesmí :
- požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky na pracovišti a v pracovní době ani mimo pracoviště
- vstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele,
- kouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci.