Jak zaujmout uchazeče o zaměstnání?
Zkuste třeba:

  • prohledat stránky firmy.
  • napsat mail někomu z té firmy a zeptat se, jaký je kontakt na personální oddělení
  • případně zjistit, jestli vůbec takové oddělení mají — pokud ne, tak hledejte kontakt na ředitele.
  • zajít na vrátnici, na recepci nebo do firemního obchodu.

Ptejte se svých zaměstnanců

Ptejte se na otázky typu co vás tu drží, co vás tu motivuje, v čem si myslíte, že je naše firma jedinečná. Pokud se zaměřujete na mladé talenty, zjistěte, co je pro ně důležité. Svou jedinečnost podpořenou názory zaměstnanců pak komunikujte v rámci náboru této cílovce.6 tipů jak napsat inzerát, který zaujme

  1. Nejdřív nabízejte.
  2. Nabídněte lidem, co skutečně chtějí.
  3. Nehledejte supermana.
  4. Popište pozici tak, aby si lidé dokázali představit svůj typický pracovní den či týden, upřesněte, s kým budou nejvíce spolupracovat atd.
  5. Pište lidsky.
  6. Dejte lidem najevo, že o odpověď stojíte!

Na co si dát pozor při hledání práce : NA CO SI DÁT POZOR PŘI HLEDÁNÍ PRÁCE

  1. Posílejte životopisy pouze na pozice, o které skutečně stojíte. Pečlivě si pročtete pracovní inzerát a odpovězte si pravdivě, jak se vám daná pozice líbí.
  2. Prověřte si zaměstnavatele.
  3. Doba určitá x neurčitá
  4. Vysoké provize a variabilní složka mzdy.
  5. Forma spolupráce.

Na co se zeptat zamestnavatele

Jaký může být pracovní pohovor a jeho struktura otázek

  1. Jak jste se o pozici dozvěděl/a
  2. Řekněte nám něco o sobě.
  3. Co víte o naší společnosti
  4. Jaké jsou vaše slabé/silné stránky.
  5. Jak moc stojíte o tuto práci
  6. Povíte mi něco o vašem minulém nebo současném zaměstnavateli a proč jste se rozhodli odejít

Co si zaměstnavatel nesmí dovolit : Zaměstnanec mimo jiné nesmí : požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky na pracovišti a v pracovní době ani mimo pracoviště vstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele, kouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci.

Zaměstnanci musí cítit váš respekt, uznání, musí vidět, že jste si vědomi výkonů, které odvádějí a vidíte jejich tvrdou práci. Je přirozené, že každý člověk touží po uznání za svou práci. Díky tomu se totiž vytváří silnější pouto mezi zaměstnancem a společností.

Nabídku práce můžete přijmout nebo odmítnout také písemně. Písemná odpověď by měla být strukturována, jasná a profesionální. Můžete ji poslat e-mailem, zprávou na sociální síti nebo vyplněním kontaktního formuláře. Při psaní odpovědi je důležité dodržovat formálnost a slušnost.

Co by měl obsahovat inzerát

Co musí pracovní inzerát nutně obsahovat

  • Název pracovní pozice.
  • Jméno firmy a krátké shrnutí koho a proč hledáte.
  • Detailní popis pracovní náplně
  • Požadavky na kandidáta.
  • Typ úvazku.
  • Souhrn benefitů, které firma nabízí
  • Kontakt na personalistu.

zaměstnavatel nesmí při výběru zaměstnanců vyžadovat informace týkající se národnosti, rasového nebo etnického původu, politických postojů, členství v odborových organizacích, náboženství, filozofického přesvědčení, sexuální orientace, není-li jejich vyžadování v souladu se zvláštním právním předpisem (§ 12 odst.Nevhodné otázky mohou zahrnovat například dotazy na plánování rodiny, zdravotní historii, vyznání víry, nebo etnický původ. Tyto otázky jsou považovány za neetické a mohou vést k diskriminaci. Například ptát se ženy na její plány na mateřství může být interpretováno jako diskriminace na základě pohlaví.

V praxi se můžete setkat s otázkami diskriminačního charakteru. Nejvíce se zaměstnavatelé dotazují na rodinný stav, počet a věk dětí, náboženské vyznání, nebo zda kouříte. Na tyto otázky nemusíte reagovat, případně můžete zaměstnavatele upozornit na jejich nevhodnost a irelevantnost.

Jak motivovat pracovniky : Jak motivovat své zaměstnance

  1. Zvolte vhodný styl vedení
  2. Dejte najevo uznání a oceňujte.
  3. Komunikujte význam a účel práce.
  4. Budujte firemní kulturu.
  5. Umožněte profesní růst.
  6. Zvažte finanční bonusy.
  7. Poskytněte pružnou pracovní dobu.
  8. Komunikujte otevřeně

Jak napsat že mám zájem o práci : Buďte struční, pište v krátkých odstavcích. Zdůrazněte souvislost mezi Vámi a danou pozicí, proč reagujete právě na tuto pozici, jaké zkušenosti z Vás dělají toho pravého kandidáta. Zmiňte, proč chcete pracovat v dané společnosti a co do ní přinesete. Nalaďte personalistu tak, aby se o Vás chtěl dozvědět víc.

Jak napsat že nemám zájem o práci

děkuji Vám za nabídku pracovní pozice (název pracovní pozice) ve společnosti (název společnosti). Velmi si vážím času a úsilí, které jste této věci věnoval/a. Velmi rád jsem se s Vámi setkal a získal podrobnější informace o Vaší společnosti, ale musím Vám bohužel oznámit, že tuto nabídku nebudu moci přijmout.

Co by v pracovním inzerátu nemělo chybět

  • odpovídající název pozice.
  • popis vaší společnosti.
  • jasný a stručný popis pracovních povinností
  • požadované vzdělání, znalosti a praxe.
  • místo a rozsah pracovní činnosti, možnost práce z domu.
  • mzda a benefity.
  • kontaktní informace.

Do těla e-mailové zprávy napište stručný průvodní dopis. Ten by měl obsahovat kromě oslovení a kompletních kontaktních údajů (jméno, adresa, e-mail, telefon) i informace o tom, o jakou pracovní pozici se chcete ucházet a proč. Vhodné je adresáta upozornit, že přílohou posíláte svůj profesní životopis.

Co si nesmí zaměstnavatel dovolit : Zaměstnanec mimo jiné nesmí :

  • požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky na pracovišti a v pracovní době ani mimo pracoviště
  • vstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele,
  • kouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci.