Jak vytvořit pracovní inzerát?
Inzerát na pracovní místo musí splňovat několik základních požadavků. Musí kandidáta informovat o tom, koho hledáte, jaká je pracovní náplň pozice, jaké jsou základní požadavky na danou pozici, co nabízíte a jak se k vám může přihlásit.5 míst, kde bude váš inzerát na práci skutečně vidět

  1. 1/ Skupiny na sociálních sítích. Tematické skupiny na sociálních sítích velmi dobře fungují.
  2. 2/ Reklama na sociálních sítích. U sociálních sítí ještě chvíli zůstaneme.
  3. 3/ LinkedIn.
  4. 4/ Servery pro hledání zaměstnanců
  5. 5/ Offline pracovní inzerát.

9 tipů, jak napsat dobrý inzerát

  1. Výstižný a zajímavý titulek je základ.
  2. Buďte věcní
  3. Používejte jen známé zkratky.
  4. Uveďte veškeré klíčové údaje a kontakty.
  5. Zapomeňte na cenu dohodou.
  6. Nelžete a nepřikrášlujte.
  7. Nabídněte inzerát někomu konkrétnímu.
  8. Příběhy prodávají

Co by měl obsahovat inzerát : Co musí pracovní inzerát nutně obsahovat

  • Název pracovní pozice.
  • Jméno firmy a krátké shrnutí koho a proč hledáte.
  • Detailní popis pracovní náplně
  • Požadavky na kandidáta.
  • Typ úvazku.
  • Souhrn benefitů, které firma nabízí
  • Kontakt na personalistu.

Jak napsat náborový inzerát

Co by v pracovním inzerátu nemělo chybět

  1. odpovídající název pozice.
  2. popis vaší společnosti.
  3. jasný a stručný popis pracovních povinností
  4. požadované vzdělání, znalosti a praxe.
  5. místo a rozsah pracovní činnosti, možnost práce z domu.
  6. mzda a benefity.
  7. kontaktní informace.

Co je to pracovní inzerát : Pracovní inzerát patří do odvětví reklamních textů. Účelem reklamního textu je zaujmout čtenářovu pozornost a urvat si ji pro sebe. Podobně to funguje s nabídkou pracovních míst. Jen po jejím úspěšném nasazení vám nebudou cinkat peníze na účtu, ale budete mít email plný kandidátů.

Do těla e-mailové zprávy napište stručný průvodní dopis. Ten by měl obsahovat kromě oslovení a kompletních kontaktních údajů (jméno, adresa, e-mail, telefon) i informace o tom, o jakou pracovní pozici se chcete ucházet a proč. Vhodné je adresáta upozornit, že přílohou posíláte svůj profesní životopis.

zatelefonovat na nějaké telefonní číslo uvedené u firmy v Seznamu na firmy.cz. nebo v nouzi napsat naslepo na určité adresy. Zjistěte si, na jaké doméně má firma svůj web (třeba example.com) a potom napište na [email protected] a na [email protected], tam je šance, že se to dostane na personální oddělení.

Jak odpovedet na pracovní nabídku

Nabídku práce můžete přijmout nebo odmítnout také písemně. Písemná odpověď by měla být strukturována, jasná a profesionální. Můžete ji poslat e-mailem, zprávou na sociální síti nebo vyplněním kontaktního formuláře. Při psaní odpovědi je důležité dodržovat formálnost a slušnost.Osm tipů, jak správně napsat pracovní e-mail

  1. Používejte čitelné písmo velikosti 10 až 12.
  2. Zprávu nikdy neposílejte bez předmětu.
  3. Pozor na negativní emoce a sarkasmus.
  4. Smajlíky používejte, až adresáta lépe poznáte.
  5. Při hromadné korespondenci odpovídejte všem.
  6. Adresy více příjemců nedávejte do otevřené kopie.

Napsat pár vět nedá takovou práci. Člověku na druhé straně tím prokážete slušnost a to, že si ho vážíte. Pokud možno se vyhněte generickým zprávám bez oslovení – napište uchazeči jménem či příjmením, reagujte na konkrétní informaci z životopisu či pohovoru. Ukažte, že opravdu víte, komu a na co odpovídáte.

Oficiálně přijměte pracovní nabídku

Je-li vše v pořádku, pokračujte sdělením, že pracovní nabídku s radostí přijímáte. Můžete zmínit, že se těšíte na novou výzvu. "S radostí vaši nabídku zaměstnání přijímám, souhlasím s uvedenými podmínkami a těším se, až se připojím k vašemu týmu."

Jak má vypadat správně email : Každý váš e-mail by měl pokud možno být:

  1. Jasný (clear) Pokud píšete mail, ze všeho nejdůležitější je uvědomit si – co je váš cíl
  2. Výstižný a stručný (concise)
  3. Konkrétní (concrete)
  4. Správný a bezchybný (correct)
  5. Souvislý a ucelený (coherent)
  6. Kompletní (complete)
  7. Zdvořilý a slušný (courteous)

Na co by se zaměstnavatel neměl ptát : Nevhodné otázky mohou zahrnovat například dotazy na plánování rodiny, zdravotní historii, vyznání víry, nebo etnický původ. Tyto otázky jsou považovány za neetické a mohou vést k diskriminaci. Například ptát se ženy na její plány na mateřství může být interpretováno jako diskriminace na základě pohlaví.

Jak slušně odmítnout nabídku spolupráce

děkuji Vám za nabídku pracovní pozice (název pracovní pozice) ve společnosti (název společnosti). Velmi si vážím času a úsilí, které jste této věci věnoval/a. Velmi rád jsem se s Vámi setkal a získal podrobnější informace o Vaší společnosti, ale musím Vám bohužel oznámit, že tuto nabídku nebudu moci přijmout.

Samotné potvrzení musí obsahovat:

  • Údaje o zaměstnání – pracovní poměr, DPČ, DPP a trvání zaměstnání
  • Druh vykonávaných prací
  • Získanou kvalifikaci.
  • Odpracovanou dobu (kvůli maximální expoziční době)
  • Údaje o případných srážkách ze mzdy.

Výpověď dejte vždy písemně, ústně daná totiž neplatí. Vytiskněte ji ve dvou kopiích, obě si nechte podepsat nadřízeným a jednu si schovejte. A když se šéf pořád vzteká, že nepodepíše Utíkejte s výpovědí na poštu a zašlete ji do firmy na dodejku.

Jak se zacina email : Nezapomeňte e-mail zahájit oslovením. V oficiální komunikaci není zahájení e-mailu pozdravem považované za vhodné. Obvykle je oslovení ve formě Vážený pane/Vážená paní a následuje oslovení akademickým titulem, funkcí nebo příjmením. Za oslovením se vždy píše čárka a další řádek by měl začínat malým písmenem.