Sazby tuzemského stravného v roce 2024 v soukromé sféře
212 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin, 333 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.Zahraniční stravné
50€ pro Francii (pro rok 2023 a 2024; platí od roku 2022) 45€ pro Německo a Rakousko (pro rok 2023 a 2024; platí od roku 2018) 45€ pro Polsko (pro rok 2023 i 2024; platí od roku 2020) 35€ pro Slovensko (pro rok 2023 i 2024; platí od roku 2018).Na zahraniční cestu může zaměstnanec dostat i kapesné. Do výše 40 % stravného v základní nebo snížené sazbě podle délky cesty je kapesné daňově uznatelným výdajem. Na kapesné naopak nemá vliv jídlo zdarma. Pokud tedy jídlo zdarma sníží stravné, pro výpočet daňově uznatelného kapesného toto snížení neuvažujte.
Jak se počítá krácení stravného : Za každé jedno jídlo zadarmo se vypočítané stravné krátí následovně:
- o 70 % u krátké služební cesty (5-12 hodin)
- o 35 % u středně dlouhé služební cesty (12-18 hodin)
- o 25 % u dlouhé služební cesty (nad 18 hodin)
Jaká je výše stravného
následující minimální výše stravného za každý kalendářní den: 140 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin; 212 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12, nejdéle však 18 hodin; 333 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
Jak se počítají diety v Německu : Výše diet v Německu se liší podle počtu hodin strávených mimo domov. V praxi to tedy znamená, že jestli máte trvalé bydliště v Česku, pak jste denně mimo domov až 24 hodin, což představuje odpočitatelnou položku ve výši 24 eur za den. Při nepřítomnosti nad 8 hodin máte nárok na diety ve výši 12 eur za den.
následující minimální výše stravného za každý kalendářní den:
- 140 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin;
- 212 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12, nejdéle však 18 hodin;
- 333 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
Zaokrouhlování cestovních náhrad je upraveno v § 183 odst. 3, odst. 5 ZP , a to tak, že se zaokrouhluje přeplatek nebo doplatek v české měně, a to na celé Kč nahoru.
Kolik je příspěvek na stravování
Příspěvky na stravování u zaměstnanců od roku 2024
| Zdaňovací období | Tuzemské stravné při pracovní cestě 5 až 12 hodin | Limit 70 % horní hranice stravného 5 až 12 hodin |
|---|---|---|
| rok 2023 | 129 Kč až 153 Kč | 107,10 Kč |
| rok 2024 | 140 až 166 Kč | 116,20 Kč |
1. 1. 2024Stravné nepřísluší zaměstnanci po dobu návštěvy člena rodiny nebo po dobu dohodnutého přerušení pracovní cesty z důvodů na straně zaměstnance.následující minimální výše stravného za každý kalendářní den: 140 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin; 212 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12, nejdéle však 18 hodin; 333 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
Zaměstnanec nemusí prokazovat náklady na stravování, ale právo na stravné mu vzniká vždy, když pracovní cesta trvá alespoň 5 hodin. Konkrétní částka je pak odstupňována podle délky trvání pracovní cesty, a i tyto částky jsou uvedeny ve vyhlášce cestovních náhrad.
Kolik činí stravné : 1 zákoníku práce náleží zaměstnanci v podnikatelské sféře stravné v minimální výši: 129 Kč, pokud pracovní cesta trvá 5 až 12 hodin, 196 Kč, pokud pracovní cesta trvá 12 až 18 hodin, 307 Kč, pokud pracovní cesta trvá déle než 18 hodin.
Jak se počítají stravenky 2024 : Nově je možné od 1. 1. 2024 poskytnout při odpracování 11 hodin i druhý stravenkový paušál. Poskytnutí stravenkového paušálu nebo stravování v nepeněžní podobě (stravenka, závodní stravování) nad limit 116,20 Kč za jednu směnu podléhá u zaměstnance dani z příjmů a odvodům sociálního a zdravotního pojištění.
Kolik je Stravenkovy paušál 2024
Pro rok 2024 se zvyšuje maximální optimální částka stravenkového paušálu ze 107,10 Kč na 116,20 Kč a hodnota stravenky z 194 Kč na 211 Kč.
Stravenkový paušál umožňuje zaměstnavateli poskytnout zaměstnancům finanční částku namísto tradičních stravenek. Tato suma je zaměřena na stravné, ale zaměstnanec má volnost využít ji dle svého uvážení.Kdy má zaměstnanec nárok na stravenky
Aby mohl zaměstnavatel vůbec uvažovat o daňové uznatelnosti části hodnoty stravenky, musí zaměstnanec strávit v práci alespoň 3 hodiny za směnu definovanou zaměstnavatelem dle zákoníku práce. Pokud je v práci déle než 11 hodin, může mu zaměstnavatel přidělit dvě stravenky.
Kdy je nárok na Stravne : Na co už zaměstnanec nárok ze zákona má, je příspěvek na stravné, který možná znáte pod pojmem „diety“ a slouží jako kompenzace výdajů během služebních cest. Zde je už zaměstnavatel podle zákoníku práce povinen stravné za určitých podmínek poskytnout. Podmínkou je, že na služební cestě musíte strávit více než 5 hodin.