Státní svátek připadl na běžný pracovní den
Zaměstnanec, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku nebo jeho části za mzdu nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku.Připadne-li v době dovolené zaměstnance svátek na den, který je jinak jeho obvyklým pracovním dnem, nezapočítává se mu do dovolené. To neplatí v případě, kdy zaměstnanec by jinak byl povinen v den svátku směnu odpracovat podle § 91 odst. 4 ZP a čerpání dovolené bylo určené na jeho žádost.Příplatek je druhá možnost, jak vám šéf může práci ve svátek vynahradit. Kolik činí příplatek za svátek Je to 100 % vašeho průměrného denního výdělku. Takže pokud odpracujete jeden svátek, dostanete za něj zaplaceno, jako byste odpracovali dva běžné pracovní dny.
Jak se počítá přesčas ve svátek : Nárok na další příplatky za práci o svátcích
Pracujete o svátku nad rámec vašich směn Máte nárok navíc na příplatek za práci přesčas, nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku.
Proč je 28.10 státní svátek
28. října 1918 byl vyhlášen samostatný československý stát jako jeden z nástupnických států Rakouska-Uherska.
Jak je placeny statni Svátek o vikendu : Pokud se stane, že svátek připadne na sobotu nebo neděli a zaměstnanec bude v tento den vykonávat práci (ať už to bude jeho pravidelná směna, nebo výjimečná práce přesčas) náleží zaměstnanci příplatek za práci v sobotu a v neděli podle ustanovení § 118 a také mzda, náhradní volno nebo náhradu mzdy za svátek podle …
U platové sféry se plat za dobu náhradního volna nekrátí. Náhradní volno za práci ve svátek musí zaměstnavatel poskytnout nejpozději do třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek nebo v jinak dohodnuté době.
Dovolená je placená, za její čerpání přísluší náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku. Pokud byl zaměstnanec v pracovním poměru u téhož zaměstnavatele alespoň 60 dní, má nárok na dovolenou za kalendářní rok, popřípadě na její poměrnou část, jestliže pracovní poměr netrval nepřetržitě po dobu celého roku.
Jak je placeny statni Svátek o víkendu
Pokud se stane, že svátek připadne na sobotu nebo neděli a zaměstnanec bude v tento den vykonávat práci (ať už to bude jeho pravidelná směna, nebo výjimečná práce přesčas) náleží zaměstnanci příplatek za práci v sobotu a v neděli podle ustanovení § 118 a také mzda, náhradní volno nebo náhradu mzdy za svátek podle …Jestliže státní svátek připadne na běžný pracovní den, tedy den, kdy by do práce za normálních okolností zaměstnanec šel, náleží zaměstnanci volno a náhrada mzdy ve výši 100 % průměrného denního platu či mzdy. Tyto volné dny přitom není nutné napracovat.Tento svátek je definován jako Den české státnosti a upomíná na rok 935, kdy byl velmi pravděpodobně zavražděn kníže Václav, český světec a symbol české státnosti. Kníže Václav byl synem knížete Vratislava a jeho manželky Drahomíry.
Den boje za svobodu a demokracii a Mezinárodní den studentstva (slovensky Deň boja za slobodu a demokraciu) je státní svátek České republiky a státní svátek Slovenské republiky, který se slaví každoročně 17. listopadu.
Jak je placený svátek v sobotu : 2. Za dobu práce v sobotu a v neděli přísluší zaměstnanci dle ustanovení §118 dosažená mzda a příplatek nejméně ve výši 10 % průměrného výdělku.
Kolik utratit za dovolenou : Průměrná cena napříč republikou v dané době je aktuálně 2 786 korun, loni se jednalo o 2 237 korun,“ popisuje Herget. Češi přitom plánují za letošní letní dovolenou utratit v průměru 8 363 korun na osobu. Nejvíc peněz jde na ubytování (3 957) následuje stravování (1 414) a kultura, sport a památky (1 013 Kč).
Jak vypočítat dovolenou za odpracované hodiny
Právo na dovolenou za odpracované dny tedy může vzniknout zaměstnanci v rozsahu jedné nebo dvou dvanáctin dovolené za kalendářní rok (za odpracovaných alespoň 21, nebo 42 dnů), při odpracování dalších 21 dnů by již počet odpracovaných dnů přesáhl 60 a vzniklo by právo na dovolenou za kalendářní rok, popřípadě její …
Zaměstnanci přísluší za hodinu práce v sobotu nebo v neděli příplatek ve výši 25 % průměrného hodinového výdělku.Nedohodnou-li se na žádném termínu a zaměstnavatel tak nesplnil povinnost poskytnout zaměstnanci náhradní volno, pak je zaměstnavatel povinen zaměstnanci zaplatit příplatek ve výši 100 % průměrného výdělku.
Proč je 28. září Den české státnosti : Tento svátek je definován jako Den české státnosti a upomíná na rok 935, kdy byl velmi pravděpodobně zavražděn kníže Václav, český světec a symbol české státnosti.