Kde se na odpověď čeká nejdéle
Nejdéle firmy uchazeče napínají u pozic ve službách (28 dní), strojírenství (27 dní), potravinářství (26 dní) a IT (25 dní). Proč se doba v různých oborech tak liší Do administrativy nebo marketingu se hlásí hodně lidí a firmy si snáze vyberou.Zapůsobili jste na pracovním pohovoru Jak poznat, že jste byli úspěšní již během samotné schůzky
- Pohovor trval déle, než jste očekávali.
- Rozhovor namísto otázek a odpovědí
- Personalista s vámi spojuje nabízenou pozici.
- Zaujala vás i společnost jako taková
- Dostali jste odpovědi na všechny vaše otázky.
- Seznámení s kolegy.
Účinným způsobem, jak ukázat personalistovi, že je vám všechno šumafuk, je dorazit o 15 a více minut později bez omluvy, navíc v plážovém oděvu v žabkách. Pokud se nezvládnete připravit ani na pohovor, je pro personalistu otázkou, zda zvládnete plnit pracovní úkoly nebo komunikovat s klienty.
Jak požádat o zpětnou vazbu po pohovoru : Zdvořile poděkujte, projevte lítost, že ve výběrovém řízení nepokračujete a zeptejte se, co byste příště mohli udělat lépe, aby byl výsledek úspěšnější. Svou reakci můžete formulovat například takto: Dobrý den, děkuji Vám za zprávu a za možnost zúčastnit se výběrového řízení na pozici XY ve vaší společnosti.
Co delat kdyz se neozvou po pohovoru
Pokud se vám potenciální zaměstnavatel do dvou týdnů po pohovoru neozve, je zcela přijatelné poslat mu další e-mail. Vlastně se to očekává. Při následné kontrole se odkažte na něco konkrétního z rozhovoru, který jste vedli. Může to být cokoli od společných zájmů až po projekt, na kterém jste společně pracovali.
Jak se zeptat na výsledky pohovoru : Co však můžete udělat, je zeptat se způsobem „Je něco, co bych mohl/a ještě upřesnit nebo vysvětlit “. Pokud máte pocit, že pohovor dopadl dobře, můžete schůzku uzavřít například takto: „Stále mě tato příležitost a stejně tak i vaše společnost velmi zajímá a doufám, že ten pocit je vzájemný“.
Nevhodné otázky mohou zahrnovat například dotazy na plánování rodiny, zdravotní historii, vyznání víry, nebo etnický původ. Tyto otázky jsou považovány za neetické a mohou vést k diskriminaci. Například ptát se ženy na její plány na mateřství může být interpretováno jako diskriminace na základě pohlaví.
Po skončení pohovoru byste měli vědět:
Kde bude místo výkonu vaší práce. Jaký rozsah a právní formu bude mít vaše pracovní spolupráce (druhy pracovních smluv) . Zda se jedná o práci a smlouvu na dobu určitou či neurčitou, o jak velký úvazek se jedná.
Kdy se připomenout po pohovoru
Následný e-mail by měl být odeslán do 24 hodin po pohovoru, nikoli však ihned po opuštění přijímací místnosti. Dáte tím najevo, že jste organizovaní a chcete v přijímacím řízení pokročit. Měli byste se také rozhodnout, zda v e-mailu použijete “zdravíme” nebo “dobré ráno”.Následný e-mail by měl být odeslán do 24 hodin po pohovoru, nikoli však ihned po opuštění přijímací místnosti. Dáte tím najevo, že jste organizovaní a chcete v přijímacím řízení pokročit. Měli byste se také rozhodnout, zda v e-mailu použijete “zdravíme” nebo “dobré ráno”.Všeobecné otázky během pohovoru
- Jaký druh zaměstnání byste upřednostnili, kdyby vám nezáleželo na výdělku
- Upřednostňujete práci v týmu nebo individuální práci
- S jakými lidmi nechcete pracovat
- Co vás motivuje
- Překáží vám cestování
- Ucházeli jste se o jinou pozici
- Jaké máte kariérní plány
Nevhodné otázky mohou zahrnovat například dotazy na plánování rodiny, zdravotní historii, vyznání víry, nebo etnický původ. Tyto otázky jsou považovány za neetické a mohou vést k diskriminaci. Například ptát se ženy na její plány na mateřství může být interpretováno jako diskriminace na základě pohlaví.
Co si nebrat na pohovor : Mezi vhodné volby patří halenky, košile a tuniky v neutrálních barvách. K nim se hodí sukně (alespoň ke kolenům) nebo formální kalhoty rovného střihu. Přes ramena si můžete přehodit svetřík a při formálnějších příležitostech sako. Také s formálními šaty bez výrazných vzorů neuděláte chybu.
Co nedělat při pohovoru : Tipy a články: 7 nejčastějších chyb, kterých se na pohovoru vyvarovat
- Nepůsobit jako hulvát.
- Neodpovídat jednoslovně, ani moc rozvláčně
- Nepomlouvat minulého zaměstnavatele.
- Nezvídat jako první výši platu.
- Šetřit osobními informacemi.
- Nebýt pasivní
- Netvářit se zoufale.
Co o sobě říct při pohovoru
Co říct na začátku pohovoru
- Rád/a vás poznávám.
- Děkuji, že jste si na mě udělali čas.
- Přečetl/a jsem si popis práce.
- Zjistil/a jsem si informace o vaší firmě.
- Rád/a bych se o firmě dozvěděl/a ještě více.
- Tato práce zní opravdu zajímavě.
- Popis práce dokonale odpovídá mé kvalifikaci.
Rozhodně nezačínejte s vlastnostmi typu: nezodpovědnost, lenost, problémy se sebeovládáním apod. Každá špatná vlastnost musí pro zaměstnavatele vyznít pozitivně. Například lze uvést puntičkářství či pečlivost; zaměstnavatele potěší, i když obecně to lze vyložit i jako nepříjemnou vlastnost.Zaměstnanec mimo jiné nesmí : požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky na pracovišti a v pracovní době ani mimo pracoviště vstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele, kouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci.
Co nesmí zaměstnavatel : zaměstnavatel nesmí při výběru zaměstnanců vyžadovat informace týkající se národnosti, rasového nebo etnického původu, politických postojů, členství v odborových organizacích, náboženství, filozofického přesvědčení, sexuální orientace, není-li jejich vyžadování v souladu se zvláštním právním předpisem (§ 12 odst.