Otázky a odpovědi pro ekonomický systém POHODA
Pokud znáte variabilní symbol faktury, můžete použít povel Likvidace -> z nabídky Záznam/Přenos ->, resp. klávesovou zkratku Ctrl+L. Nejprve zadejte variabilní symbol platby, poté stiskněte klávesu Enter, hradící doklad zkontrolujte a uložte.Podle zákona ale firma nemá v tomto případě právo jednorázově srazit tento přeplatek ze mzdy. „Byla to chyba zaměstnavatele, za kterou nemůže pykat pracovník. Jedinou možností v tomto případě tak je dohoda mezi firmou a zaměstnancem. Mohou se na srážce nebo více srážkách dohodnout,“ vysvětlil Šubrt.Otázky a odpovědi pro ekonomický systém POHODA
Zaúčtování mezd provedete v agendě Mzdy/příslušný měsíc prostřednictvím povelu Zaúčtování mezd… z nabídky Záznam. V zobrazeném dialogovém okně Průvodce pro zaúčtování mezd zvolte volbu Zaúčtovat mzdy.
Jak zalozit firmu v pohode : V aplikaci mPOHODA můžete firmu založit přímo z programu POHODA. Pokud vlastníte předplatné aplikace mPOHODA, vyplňte vaše ID, které jste obdrželi při nákupu, resp. registraci programu do pole ID zákazníka. Po uložení zadaných údajů firmy dojde automaticky k ověření předplatného k aplikaci mPOHODA.
Jak kopírovat fakturu v pohodě
Otázky a odpovědi pro ekonomický systém POHODA
Doklad můžete zkopírovat pomocí klávesové zkratky Ctrl + K nebo povelem Záznam/Editace/Kopírovat. Tímto způsobem zkopírujete celý doklad, který můžete dále upravovat. Jednotlivé položky na záložce Položky faktury není možné kopírovat.
Jak vystavit fakturu v cizí měně v pohodě : Otázky a odpovědi pro ekonomický systém POHODA
V agendě Fakturace/Vydané faktury, resp. Přijaté faktury založte nový doklad, např. klávesou Insert a zvolte povel Záznam/Cizí měna (Ctrl+Shift+C).
Podle zákoníku práce může zaměstnavatel vrácení neprávem vyplaceného přeplatku po zaměstnanci požadovat do tří let od nesprávné výplaty. Ale – jenom tehdy, když zaměstnanec „věděl nebo musel z okolností předpokládat, že jde o peníze nesprávně určené nebo omylem vyplacené“.
Mzda nebo plat jsou splatné po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu nebo plat nebo na některou jejich složku.
Jak zrušit zaúčtování mezd v pohodě
Otázky a odpovědi pro ekonomický systém POHODA
Ano, zaúčtování mezd zrušíte v agendě Mzdy/příslušný měsíc prostřednictvím povelu Zaúčtování mezd… z nabídky Záznam. Na první straně Průvodce pro zaúčtování mezd zvolte volbu Zrušit zaúčtování mezd, čímž se odemknou mzdové záznamy a je možná jejich další úprava.Hrubou mzdu účtuje zaměstnavatel jako náklad na účet 521 – Mzdové náklady. Sociální a zdravotní pojistné hrazené zaměstnavatelem za zaměstnance pak jako náklad na účet 524, a to souvztažně se závazkovými účty za zaměstnanci 331 a za příslušnými institucemi sociálního a zdravotního pojištění 336.S počátkem roku 2024 došlo ke změnám informačního systému ARES, v důsledku kterých v Adresáři firem přestala fungovat operace „Vyhledat firmu v ARES“. Změny bohužel nejsou pouze ve změně internetové adresy, ale také v přístupu a komunikaci se systémem.
Novou účetní jednotku zadáte do programu v agendě Účetní jednotky obvyklým způsobem pomocí povelu Vložit z nabídky Záznam/Editace či klávesou INSERT. Tento povel spustí Průvodce zavedením účetní jednotky, který umožňuje zvolit požadovaný způsob zavedení nové účetní jednotky.
Jak uhradit fakturu v pohodě : Úhrada vyvolaná z vydané faktury
Kliknutím na ikonu indikující stav úhrady v seznamu faktur se zobrazí dialogové okno Úhrada faktury, ve kterém zvolte požadovaný způsob provedení úhrady. Uhradit pokladním dokladem. Na dialogovém okně Úhrada faktury zvolte povel Uhradit pokladním dokladem.
Jak fakturovat v pohodě : K rychlému vystavování faktur lze aplikovat řadu v POHODĚ standardních funkcí. Opakující se faktury lze vystavovat pomocí kopie předešlé shodné nebo podobné faktury. Pokud je více opakujících se druhů faktur, lze pro libovolnou z nich založit a pojmenovat šablonu, která má vše potřebné již vyplněné.
Kdy může zaměstnavatel změnit mzdový výměr
Jinak ale zaměstnavateli nic nebrání, aby mohl tímto způsobem mzdu změnit kdykoliv. Takovou změnu může zaměstnavatel (na rozdíl od mzdy stanovené přímo ve smlouvě) provést bez souhlasu zaměstnance. Zaměstnanci musí být o změně pouze vyrozuměni, a to nejpozději 15 dní předem.
Pokud není určeno jinak, tak je dle zákoníku práce mzda splatná nejpozději do konce následujícího měsíce. Například za odpracovaný měsíc leden vám zaměstnavatel může poslat výplatu až 28. února. Pokud máte zrovna to štěstí (nebo tu smůlu), že je přestupný rok, tak si můžete počkat ještě o den déle.V rámci období, v němž je mzda splatná musí zaměstnavatel určit pravidelný výplatní termín. Připadne-li tento termín na sobotu, neděli nebo svátek je doporučeno mzdy vyplatit v nejbližší předcházející pracovní den.
Jak dlouho může zaměstnavatel Zadrzovat výplatu : Pokud vám zaměstnavatel dluží mzdu (nebo její část) déle než 15 dní po splatnosti, můžete podat okamžitou výpověď.