Vaši žádost prezentujte jasně a stručně. Vysvětlete důvody, proč si myslíte, že práce z domova by pro vás byla prospěšná. Upozorněte na svou schopnost efektivní komunikace a spolupráce na dálku.Náklady na výkon práce na dálku
– paušálem: podle vyhlášky k home office, která s úpravami zákoníku souvisí, mají lidé pracující na dálku na náhradu nákladů dostávat 4,60 koruny na hodinu. Pokud by pracovník pracoval z domova pět dnů v měsíci vždy osm hodin, paušální částka by se dostala na zhruba 180 korun.Pokud začínáte hledat flexibilnější pracovní pozici, která umožňuje homeoffice či přímo práci na dálku, můžete zkusit prohledat:
- Facebook skupiny.
- Inzertní portály (startupjobs.com, remoteok.io,…)
- LinkedIn.
- Twitter (hashtag #pracenadalku #remotework)
- Vyhledávač Google (klíčové spojení "nabídka práce na dálku)
Jak si zpříjemnit home office : 6 rad, jak si zpříjemnit práci z domova: Jak vytvořit ideální podmínky pro home office
- Ukliďte. Tím prvním, co byste měli udělat, aby se vám doma dobře pracovalo, je odstranit nepořádek.
- Běžte za světlem.
- Chraňte se před rozptylováním.
- Pořiďte si skutečný pracovní stůl.
- Zefektivněte stávající nastavení
- Inspirujte se.
Kdo má nárok na home office
Současná platná právní úprava nezajišťuje zaměstnancům zákonný nárok na práci na dálku, včetně home office. Dohoda o práci z domova je dnes věcí dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, nejsou stanovena zákonná pravidla. Zaměstnavatelé nemají povinnost odůvodňovat zamítnutí požadavků zaměstnanců na home office.
Kdy mám nárok na home office : Od října 2023 je v § 241a zákoníku práce stanoveno, že rodiče a pečující osoby mohou z důvodu péče žádat o umožnění práce na dálku. Pokud zaměstnavatel žádosti o tzv. home-office vyhoví, pak přistoupí k uzavření písemné dohody se zaměstnankyní či zaměstnancem o práci na dálku.
Od října 2023 je v § 241a zákoníku práce stanoveno, že rodiče a pečující osoby mohou z důvodu péče žádat o umožnění práce na dálku. Pokud zaměstnavatel žádosti o tzv. home-office vyhoví, pak přistoupí k uzavření písemné dohody se zaměstnankyní či zaměstnancem o práci na dálku.
Desatero pro práci z domova
- Vyhraďte si čas na práci, rodinu i sami sebe.
- Dodržujte režim, na který je vaše tělo zvyklé
- Naplánujte si práci předem ve svém kalendáři.
- Nastavte si režim práce s kolegy.
- Udělejte si příjemné prostředí
- Střídejte pozice a místa práce.
- Pravidelné jídlo a pití vám zajistí dostatek energie.
Co dělat když nemám zaměstnání
Pokud jste ztratili práci, registrujte se na úřadu práce v místě trvalého bydliště do tří pracovních dnů. Na první návštěvu se musíte dostavit osobně. S referentkou se lze dohodnout, že další návštěvy absolvujete na jiném úřadu práce v ČR – to pokud bydlíte jinde, než máte napsáno v občance.Jak si zpříjemnit 8 hodin v práci
- Účelné využití pracovního prostoru.
- Ergonomie je základ zdraví po delší dobu.
- Mini procházky co 30 minut.
- Práce na počítači – pravidlo 20/20/20.
- Zelený pomocník – rostliny.
- Hudba aneb Mozartův efekt v praxi.
- Myslete také na pitný režim.
- Zdravý oběd i svačinka = celková výživa.
11 triků, jak snadno zpříjemnit prostředí kanceláří, které budou fungovat i doma
- Rozsviťte si.
- Kvalitní sezení
- Nástěnky, tabule a chytré nátěry.
- Vdechněte pracovnímu místu život.
- Pracujte s barvami.
- Místo nejen pro knihomoly.
- Zařiďte zdravé svačinky.
- Difuzéry a zvlhčovače vzduchu.
Od října 2023 je v § 241a zákoníku práce stanoveno, že rodiče a pečující osoby mohou z důvodu péče žádat o umožnění práce na dálku. Pokud zaměstnavatel žádosti o tzv. home-office vyhoví, pak přistoupí k uzavření písemné dohody se zaměstnankyní či zaměstnancem o práci na dálku.
Kolik je prispevek na home office : Výše paušální částky náhrady nákladů při práci na dálku činí od 1. 10. 2023 částku 4,60 Kč za každou započatou hodinu práce mimo pracoviště zaměstnavatele. Jedná se o úplnou novinku v české legislativě.
Kdo má právo na home office : Od října 2023 je v § 241a zákoníku práce stanoveno, že rodiče a pečující osoby mohou z důvodu péče žádat o umožnění práce na dálku. Pokud zaměstnavatel žádosti o tzv. home-office vyhoví, pak přistoupí k uzavření písemné dohody se zaměstnankyní či zaměstnancem o práci na dálku.
Kdy mám narok na home office
Od října 2023 je v § 241a zákoníku práce stanoveno, že rodiče a pečující osoby mohou z důvodu péče žádat o umožnění práce na dálku. Pokud zaměstnavatel žádosti o tzv. home-office vyhoví, pak přistoupí k uzavření písemné dohody se zaměstnankyní či zaměstnancem o práci na dálku.
Zajděte si na úřad práce, nejlépe do tří dnů od ukončení pracovního poměru. Zajistíte si tak čerpání podpory v nezaměstnanosti, respektive zjistíte, zda na ni máte nárok. Přinejmenším při tomto kroku můžete dosáhnout toho, aby za vás stát platil zdravotní pojištění.Jak dlouho je možné být na úřadu práce Délka podpory v nezaměstnanosti závisí na věku uchazeče o zaměstnání a je časově omezená. Uchazeči do 50 let mohou dostávat podporu maximálně pět měsíců, uchazeči do 55 let osm měsíců a uchazeči nad 55 let a více jedenáct měsíců.
Co delat kdyz se mi chce spát v práci : 10 dalších tipů, jak bojovat s únavou v práci
- Upravte si pracovní prostředí tak, ať je pro vás co nejkomfortnější
- Nezapomeňte pravidelně větrat.
- Občasná procházka či protažení není vůbec špatný nápad.
- Pozor na teplotu.
- Nepřehánějte to s těžkými jídly.
- Pokud je to jen trochu možné, dejte si po obědě “dvacet”