Požadavky na mentora
- mentor musí být držitelem řidičského oprávnění pro skupinu B minimálně 10 let.
- mentorovi nebyl v posledních 5 letech udělen zákaz řízení
- mentor má v bodovém hodnocení řidiče 0 bodů
- mentor souhlasí se zápisem do registru řidičů
Protože jde o vztah založený na důvěře, mentee se může zeptat na cokoliv. Neexistuje hloupá otázka! Mentor by měl aktivně naslouchat, podporovat menteeho zvídavost a dávat zpětnou vazbu. Neměl by kritizovat a ani říkat menteemu, co má dělat.Mentorem může být pouze řidič, který je držitelem řidičského oprávnění skupiny B po dobu alespoň 10 let (zkušený řidič), kterému nebyl v posledních 5 letech udělen zákaz řízení a který má v bodovém hodnocení řidičů 0 bodů. Mentorem je nejčastěji rodič nebo příbuzný mladého řidiče, není to však podmínkou.
Jaký je rozdíl mezi koučem a mentorem : Jaký je rozdíl mezi koučinkem a mentoringem v profesní rovině Mentoring je založen na předávání zkušeností, znalostí, rad a inspirace. Zatímco koučování vás otázkami podpoří v přemýšlení a uvědomění si vlastních zkušeností, možností nebo priorit, aniž by kouč sám do procesu vstupoval se svými názory nebo nápady.
Kdy nesmí mentor vykonávat
Kdy nesmí mentor vykonávat doprovod sedmnáctiletého řidiče (L17) Když se dopustí přestupku, který je zařazen do bodového hodnocení. Bezprostředně po požití alkoholického nápoje nebo v takové době po požití alkoholického nápoje, kdy by mohl být ještě pod vlivem alkoholu.
Kolik muze být Mentoru : Mentor také nesmí mít zadržený řidičský průkaz a v bodovém hodnocení nesmí mít zaznamenán žádný bod. Každý budoucí sedmnáctiletý řidič může mít mentorů několik, maximálně však čtyři.
Mentor předává mentorovanému zkušenosti a dává mu zpětnou vazbu na jeho práci. Poznatky mentora mentee ocení u projektů krátkodobé i dlouhodobé povahy. Mentor svým působením a praxí napomáhá menteemu zvládat pro něj novou agendu, nastavování systému, procesů či provádění analýz a mnoho dalšího.
Mentor je obvykle zkušenější či starší člověk, který se stará o mladšího a méně zkušeného svěřence (mentee), je mu oporou i rádcem, pomáhá mu lépe poznat sebe sama, svůj potenciál a své schopnosti.
Jak probíhá Mentoring
Mentor předává mentorovanému zkušenosti a dává mu zpětnou vazbu na jeho práci. Poznatky mentora mentee ocení u projektů krátkodobé i dlouhodobé povahy. Mentor svým působením a praxí napomáhá menteemu zvládat pro něj novou agendu, nastavování systému, procesů či provádění analýz a mnoho dalšího.Režim L17 se zapíše do Evidenční karty mladého Řidiče i Mentora. Řidič L17 může mít maximálně 4 Mentory.Na zadním sedadle spolujezdce. Nemusí být ve vozidle přítomen, může jet v doprovodném vozidle.
Pokud uvažujete o zavedení mentoringu, měli byste mít dobře nastavený motivační systém i znalosti o vnitřních stimulech lidí ve svém okolí, týmu, oddělení… Motivace je základním pilířem pro úspěšný průběh mentoringu.
Kolik stojí mentoring : Služby a ceník
Služba | Doba trvání | Cena |
---|---|---|
Úvodní konzultace | 90 minut | 6 000 Kč |
Následná konzultace | 60 minut | 4 000 Kč |
Konzultační balíček | 3x 60 minut | 10 500 Kč |
Dlouhodobý mentoring | 6 x 60 minut | 18 000 Kč |
Jak funguje mentor : Mentoring spojuje jedince, který má mnoho znalostí a zkušeností (mentor), s někým, kdo stejné znalosti a zkušenosti ještě nezískal (mentee). Mentoring je ve své podstatě příležitostí pro mentee a mentora učit se jeden od druhého. Umožňuje předávání znalostí mezi dvěma nebo více lidmi ku prospěchu všech.
Co dělá Mentor
Mentor je obvykle zkušenější či starší člověk, který se stará o mladšího a méně zkušeného svěřence (mentee), je mu oporou i rádcem, pomáhá mu lépe poznat sebe sama, svůj potenciál a své schopnosti.
Jednou z nejsnadnějších cest, jak získat mentora, je oslovit zkušenějšího kolegu z firmy. Spousta lidí už o mentoringu slyšela, ale nemají s ním žádnou osobní zkušenost. Někteří se proto mohou bát, že být mentorem obnáší speciální dovednosti, které jim chybí.