Leadership aneb vlastnosti dobrého šéfa
- Empatie na prvním místě Dobrý šéf je empatický a lidský.
- Kritika jen konstruktivní Žádný učený z nebe nespadl a chybovat je lidské.
- Motivace svého týmu. Správný zaměstnavatel musí umět své lidi motivovat, povzbuzovat je.
- Důslednost a objektivnost.
- Delegování
Team Leader (vedoucí skupiny/týmu) je organizátor s vůdčí schopností, který stojí v čele celé skupiny. Osoba odpovědná za plnění cílů týmu. Hlavní funkce je hodnocení práce členů týmu, motivace a schopnost přizpůsobit úkoly za účelem dosažení optimálních výsledků.Efektivní leader je pro svůj tým jakýmsi morálním kompasem. Nenechává se ovlivňovat nátlaky okolí, ani bláznivými nápady. Jedná poctivě se zákazníkem a vždy se snaží udělat to nejlepší rozhodnutí. Ve své firmě prosazuje etické hodnoty, kterým věří, a dokáže pro ně nadchnout i své zaměstnance.
Jak se pozná leader : Vůdcovství, neboli leadership, je o dobrém vůdci, který má jasnou vizi a cíl. Musí mít představu o tom, kam se má jeho tým dopracovat a jakým způsobem to udělat. Nesmí mu chybět schopnost motivovat lidi, identifikovat jejich silné stránky a dovednosti a maximálně využít jejich potenciál.
Jaké vlastnosti by měl mít leader
Pět vlastností úspěšného lídra
- Osobní integrita. Podle Center for Creative Leadership je klíčovou vlastností úspěšného manažera číslo jedna osobní integrita.
- Komunikační dovednosti. Manažer bez skvělých komunikačních dovedností nikdy nemůže být úspěšným lídrem.
- Autentičnost.
- Emoční inteligence.
- Autorita.
Co by měl umět manažer : 7 dovedností, které z vás udělají skvělého manažera
- Schopnost stanovovat cíle.
- Znalost trhu i finančního řízení
- Dobrá komunikace.
- Empatie a zpětná vazba.
- Delegování cílů
- Efektivní time management.
- Trvalá práce na sobě
vedoucí směny je překlad "shift leader“ do čeština.
Vůdcovství nebo též tvůrčí vedení či leadership, zřídka též lídršip, je proces, při kterém jednotlivec určuje směr, kterým by se měla skupina lidí vydat, metodami, kterými toho docílí.
Co je to lídr
Lídr je vizionář, vzor, někdo, za kým tým jde. Ten, kdo má schopnost zapálit lidi, udržuje v nich pozitivní energii. Lídr vede lidi přirozeně, má představu, a tým k té představě směřuje. Lídr má více přirozenosti – neformálnost, jeho projevy jsou automatické.Jak se stát úspěšným manažerem Důvěřujte podřízeným a nebojte se svá rozhodnutí změnit!
- Zajímejte se o názor podřízených.
- Ve svůj tým mějte důvěru.
- Nezabývejte se prací, kterou nemusíte.
- Stanovujte ambiciózní, ale reálné cíle.
- Neztrácejte přehled.
- Nebojte se své lidi pochválit.
- Neustále hledejte způsob, jak se zlepšit.
Pět vlastností úspěšného lídra
- Osobní integrita. Podle Center for Creative Leadership je klíčovou vlastností úspěšného manažera číslo jedna osobní integrita.
- Komunikační dovednosti. Manažer bez skvělých komunikačních dovedností nikdy nemůže být úspěšným lídrem.
- Autentičnost.
- Emoční inteligence.
- Autorita.
Musí být zdravě sebevědomý, přímý, spravedlivý, ale zároveň schopný dělat potřebné kompromisy a vytvářet na pracovišti příjemné prostředí. Manažer rozdává úkoly, plánuje, řídí a kontroluje. Musí si umět zorganizovat čas, stanovit jasné cíle a seřadit priority.
Jaký je rozdíl mezi manažerem a lídrem : Manažer udržuje, lídr rozvíjí. Manažer se zaměřuje na systémy a strukturu, lídr na lidi. Manažer spoléhá na kontrolu, lídr vzbuzuje důvěru. Manažer má krátkodobý výhled, lídr má dlouhodobou perspektivu.
Jak se stát leaderem : Vlastnosti leadershipu zahrnují schopnost apelovat na kolegy na základě integrity (leader by měl být čestný, konzistentní a etický ve svém jednání a rozhodování) a odhodlání. Úspěšný leader je schopný identifikovat a komunikovat jasnou a přitažlivou vizi nebo cíl, který rezonuje s hodnotami a zájmy jeho týmu.
Co je to Leadr
Odpověď na otázku, kdo je to leader je jednodušší, než se na první pohled může zdát. Leaderem je skutečně každý, kdo má před sebou cíl a za sebou lidi, kteří mu věří a následují ho. Za leadera se sice může považovat, kdokoliv chce, to ho ale nedělá leaderem v očích ostatních lidí.
7 dovedností, které z vás udělají skvělého manažera
- Schopnost stanovovat cíle.
- Znalost trhu i finančního řízení
- Dobrá komunikace.
- Empatie a zpětná vazba.
- Delegování cílů
- Efektivní time management.
- Trvalá práce na sobě
Emoční inteligence, autorita, komunikační dovednosti, umění rozhodovat se a schopnost inspirovat druhé. To jsou některé vlastnosti, které by měl mít podle odborníků dobrý lídr. Existuje však také seznam vlastností a chyb, kterých by se lídři měli vyvarovat, aby nespadali do kolonky „špatných vedoucích“.
Co to je leader : Leadership (česky vůdcovství) je nenásilný styl vedení lidí, kdy jeden člověk udává směr, vize či cíle a ostatní jej přirozeně následují. Leader ukazuje ostatním cestu a pomáhá jim skrz pozitivní podněty, jako je motivace či inspirace, dosáhnout společně stanovených cílů.