Ovládající osobou je osoba, která může v obchodní korporaci přímo či nepřímo uplatňovat rozhodující vliv. Ovládanou osobou je pak obchodní korporace ovládaná ovládající osobou.Zpráva o vztazích slouží primárně pro potřeby věřitelů a společníků, přičemž se jedná o nástroj, který jim má usnadnit získání relevant‑ ních informací o společnosti v příslušném účet‑ ním roce.Rozhodující vliv – za rozhodující vliv je považován vliv, který umožňuje jednoznačně řídit a kontrolovat jiný podnik.
Co se účtuje na účet 665 : Výnosy z těchto investic se účtují na účet 665. Jedná se především o dividendy, úroky, podíly na zisku a jiná obdobná plnění. U dluhových cenných papírů se účtuje o úrokovém výnosu na vrub analytického účtu k příslušnému účtu cenných papírů a ve prospěch účtů v účtové skupině 66.
Kdo je ovladajici osoba
Obchodní zákoník definuje ovládání prostřednictvím několika pojmových znaků: „Ovládající osobou je osoba, která fakticky nebo právně vykonává přímo nebo nepřímo rozhodující vliv na řízení nebo provozování podniku jiné osoby.
Kdo má povinnost sestavit zprávu o vztazich : Rádi bychom vám připomněli každoroční povinnost vypracovat zprávu o vztazích dle zákona o obchodních korporacích (ZOK). Povinnost sestavit zprávu o vztazích stanoví zákon všem společnostem (ovládaným osobám), které jsou ovládány jinou osobou, nebo jsou začleněny do skupiny společností či koncernu.
Podstatným vlivem se rozumí takový významný vliv na řízení nebo provozování podniku podle zvláštního právního předpisu, jenž není rozhodující. Není-li prokázán opak, považuje se za podstatný vliv dispozice nejméně s 20 % hlasovacích práv.
Na tomto účtu se účtuje zejména o spotřebě základního materiálu, pomocných látek, provozovacích látek, obalů a movitých věcí s dobou použitelností 1 rok a kratší.
Co se účtuje na účet 666
Na tomto účtu se zachycují výnosy z krátkodobého finančního majetku v účtové skupině 25 (na rozdíl od výnosů na účtu 665-Výnosy z dlouhodobého finančního majetku, které plynou z dlouhodobého finančního majetku ve skupině 06). Patří sem zejména úroky a dividendy a dále výnosy ze změny reálné hodnoty cenných papírů.Vlivnou osobou může být kdokoliv, jak tuzemská či zahraniční fyzická osoba, tak i právnická osoba. Vlivnou osobou se tedy rozumí určitá „osoba, která pomocí svého vlivu v obchodní korporaci ovlivní chování ovlivněné osoby“Ovládanou osobou se rozumí pouze obchodní korporace.Holdingová společnost neboli mateřská společnost je obchodní společnost, která stojí na špici holdingu a ovládá dceřiné společnosti. Někdy se pojmu holdingová společnost nepřesně používá i jako synonyma pro holding.
Obchodní zákoník definuje ovládání prostřednictvím několika pojmových znaků: „Ovládající osobou je osoba, která fakticky nebo právně vykonává přímo nebo nepřímo rozhodující vliv na řízení nebo provozování podniku jiné osoby.
Kdo musí zveřejnit výroční zprávu : Odpověď poradny. Právnické osoby se sídlem na území České republiky jsou povinny účetní závěrku nebo přehled o majetku a závazcích a výroční zprávu zveřejnit tehdy, pokud vyžaduje jejich vyhotovení zákon o účetnictví nebo jiný právní předpis.
Co je podstatné : Podstatné jména jsou ohebný slovní druh. Podstatná jména označují mimo jiné názvy osob, zvířat, rostlin, věcí, vlastností, dějů, činností, pocitů, vědních oborů a školních předmětů. Příklady podstatných jmen: pes, Jana, strom, krabice, láska, Antarktida, matematika, mouka, radost, plavání.
Co se účtuje na 513
Výdaje na občerstvení, pohoštění a dary účtujeme na účet 513 – Náklady na reprezentaci.
Na tomto účtu se zachycuje cena pořízení a náklady s pořízením související dlouhodobého nehmotného majetku po dobu jeho pořizování do uvedení do stavu způsobilého k užívání.Na tomto účtu účetní jednotka zachycuje různé dluhy vůči zaměstnancům, např. nárok zaměstnanců na náhradu škody, nárok zaměstnanců na náhradu cestovních výdajů, stipendia, náhrady za používání vlastních pracovních prostředků apod.
Co je mateřská a rodičovská : Délka mateřské je 28 popřípadě 37 týdnů při porodu vícerčat. Na ni plynule navazuje rodičovská dovolená, jejíž délka je až 4 roky, přičemž ochrana zaměstnance je pouze 3 roky (po tuto dobu Vám zaměstnavatel musí držet Vaše místo na pozici uvedenou ve smlouvě). Rodičovskou dovolenou navíc mohou využít oba rodiče ihned.