Je povinností zaměstnavatele vést evidenci odpracované doby, tedy vaše odpracované směny, počet hodin na pracovní pohotovosti, práci o státních svátcích případně o víkendu, a v mimořádných případech i práci přesčas.Doba řízení (čl.
Týdenní doba řízení nesmí přesáhnout 56 hodin a nesmí být překročena maximální týdenní pracovní doba stanovená v nařízení vlády č. 589/2006 Sb. Celková doba řízení nesmí přesáhnout 90 hodin za období dvou po sobě následujících týdnů.Měsíční fond pracovní doby pak vypočítáme tak, že vezmeme počet pracovních dní v daném měsíci a vynásobíme jej počtem hodin průměrně odpracovaných za jeden den. U směnného provozu je výpočet odlišný. V těchto případech se vynásobí počet naplánovaných směn počtem hodin odpracovaných za jednu směnu.
Co se považuje za dobu řízení : K organizování pracovního režimu se vztahuje nařízení vlády č. 168/2002 Sb. V souladu s ním zaměstnavatel musí zajistit, aby zaměstnanec nepřekročil maximální dobu řízení, která činí 4,5 hodiny; za dobu řízení se považuje i přerušení řízení na dobu kratší než 15 minut.
Co se počítá do fondu pracovní doby
Měsíční fond pracovní doby se počítá tak, že se počet pracovních dní ve vybraném měsíci vynásobí počtem hodin průměrně odpracovaných za jeden den. Fond pracovní doby při zkráceném úvazku může být prakticky libovolný, ale nesmí překročit týdenní fond pracovní doby stanovený zákonem.
Co se počítá jako odpracovaná doba : Pokud jde o podmínku odpracovaného dne – za odpracovaný den se považuje den, v němž zaměstnanec odpracoval převážnou (tedy alespoň nadpoloviční) část své směny. Části směn odpracované v různých dnech se nesčítají. Za výkon práce se ale nepovažuje jen faktický výkon práce, ale též náhradní doby popsané v § 216 odst.
Při 12hodinové směně má zaměstnanec nárok na jednu přestávku po 6 hodinách práce. Dříve bylo povoleno více přestávek, ale v současné době platí omezení na jednu přestávku během této dlouhé směny.
Zaměstnavatel musí mít na paměti, že zaměstnanci mohou řídit maximálně 9 hodin za den. Denní dobu řízení však můžete nejvýše dvakrát týdně prodloužit na maximálně 10 hodin. Vaši řidiči nemohou řídit více než 56 hodin týdně a jejich celková čtrnáctidenní délka doby řízení nesmí přesáhnout 90 hodin.
Co se zahrnuje do odpracované doby
Pracovní doba je definována jako doba, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci, a doba, v níž je zaměstnanec na pracovišti připraven k výkonu práce podle pokynů zaměstnavatele (§ 78 odst. 1 písm. a) zákoníku práce). Zahrnuje dobu směny a práci přesčas (§ 78 odst.Pokud jde o podmínku odpracovaného dne – za odpracovaný den se považuje den, v němž zaměstnanec odpracoval převážnou (tedy alespoň nadpoloviční) část své směny.Nařízení (ES) č. 561/2006 ve znění nařízení (EU) 2020/1054 stanovuje pravidla týkající se doby řízení, přestávek a doby odpočinku řidičů nákladních vozidel a autobusů, aby se zlepšily jejich pracovní podmínky a zvýšila bezpečnost silničního provozu.
Jak se počítají svátky do fondu pracovní doby Jak se započítávají svátky do pracovního fondu závisí na délce týdenní pracovní doby. Pokud je týdenní fond pracovní doby 40 hodin, každý svátek přidává 8 hodin do fondu (40/5). Pro týdenní fond pracovní doby 37,5 hodin, každý svátek přidává 7,5 hodiny do fondu (37,5/5).
Co se nezapočítává do odpracované doby : Poskytnuté přestávky v práci na jídlo a oddech se nezapočítávají do pracovní doby, a tudíž jsou volným časem zaměstnance. Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 11 hodin.
Co se nepočítá do odpracovaných let : Do důchodu se počítají pouze pracovní příjmy, ze kterých se platí sociální pojištění. Pokud ale máte v určitém období pouze kapitálové příjmy nebo příjmy z pronájmu (například bez samostatné výdělečné činnosti), tak se to nepočítá.
Co patří do fondu pracovní doby
Většinou se týdenní fond pracovní doby rozpočítává na pracovní dny, což znamená 8 hodin denně strávených v práci. V standardním fondu pracovní doby nejsou zahrnuté víkendy, státní svátky ani řádná dovolená. Dlouhodobý fond pracovní doby obvykle zahrnuje průměrný počet odpracovaných hodin za uplynulých 26 týdnů.
Z předmětných ustanovení tak vyplývá, že počet 12 hodinových směn následujících za sebou není zákoníkem práce nijak omezen, musí však být mezi těmito směnami vždy zařazen nepřetržitý odpočinek v délce min. 8 hodin, resp. nepřetržitý odpočinek v týdnu v délce trvání min. 35 hodin.Pauza se nepočítá do pracovní doby
Je to skutečně tak – přestávky se nezapočítávají do pracovní doby. Pokud tedy pracujete na plný úvazek (8 hodin denně), z práce ve skutečnosti odejdete až po 8,5 hodinách. Pracujete-li 6 hodin denně (zkrácený úvazek), přestávku si brát nemusíte.
Co můžu ridit se : K těm nejběžnějším patří zejména skupina B, která se vztahuje na osobní automobily a na svém řidičáku ji najde každý. Většinou po absolvování autoškoly pak také rovnou získáte oprávnění skupiny B1 a AM určené pro malé motocykly a vozidla. Kromě toho si ale můžete udělat řidičák na kamion, autobus nebo traktor.