Co je typické pro integrativní vyjednávání?
Tento typ vyjednávání mívá často konfrontační charakter a trpí jím vztahy mezi oběma stranami. Pokud ho dlouho uplatňujete mezi svými podřízenými a kolegy nebo doma s partnerem či partnerkou, začne se pomalu vytrácet ochota spolupracovat a domluvit se. Snižuje se vzájemná důvěra a může častěji docházet ke konfliktům.Efektivnější strategií je integrativní vyjednávání. Hlavní rozdíl je, že místo přesvědčování v pozičním stylu vyjednávání se v integrativním vyjednávání snažíme více naslouchat. Místo argumentů používáme otevřené otázky. Nezaměřujeme se na hájení vlastních pozic, ale na zjišťování zájmů a potřeb druhé strany.Účinné vyjednávání nezahrnuje jen prosazování vlastních cílů, ale také schopnost empatie a pochopení cílů, potřeb a omezení druhé strany. Toto porozumění vám může poskytnout cenné informace o tom, kde existují možnosti pro vzájemně výhodné kompromisy.

Co je to vyjednávání : Vyjednávání (z angl. negotiation) definuje H. Vykopalová v knize Komunikace jako součást profese jako proces, jehož pomocí se dvě strany s odlišným vnímáním, s odlišnými potřebami a motivy pokoušejí shodnout na věci společného zájmu.

Jak nejlepe vyjednavat

10 tipů, jak úspěšně vyjednávat

  • Určete si cíl. Přesnými definicemi a konkrétními čísly si stanovte, čeho obchodním vyjednáváním chcete dosáhnout.
  • Buďte trpěliví
  • Nadhodnoťte nabídku.
  • Používejte čísla jako důkazy.
  • Neustupujte jen tak.
  • Aktivně naslouchejte.
  • Ověřte si, zda je váš oponent důvěryhodný
  • Naznačte konkurenci.

Co je to Batna : BATNA je klíčový vyjednávací koncept, který je akronymem 4 anglických slov: Best Aleternative To Negoatiable Agreement. BATNA vám říká, co budete dělat, pokud vyjednávání skončí nedohodou. Je to váš plán B, pokud se nedomluvíte.

10 tipů, jak úspěšně vyjednávat

  1. Určete si cíl. Přesnými definicemi a konkrétními čísly si stanovte, čeho obchodním vyjednáváním chcete dosáhnout.
  2. Buďte trpěliví
  3. Nadhodnoťte nabídku.
  4. Používejte čísla jako důkazy.
  5. Neustupujte jen tak.
  6. Aktivně naslouchejte.
  7. Ověřte si, zda je váš oponent důvěryhodný
  8. Naznačte konkurenci.


Příprava na vyjednávání

  1. analýza situace přinášející těžkosti.
  2. rozbor dosavadního postupu jednání s druhou stranou.
  3. pojmenování zájmů a potřeb klienta a současně zamyšlení nad zájmy a potřebami druhé strany.
  4. přemýšlet, jaký prostor a podmínky pro vyjednávání klient má
  5. hledání a rozšíření možností k řešení

Jak vyjednávat o ceně

Jaké cíle si stanovit

  1. při vyjednávání se zaměřte na schopnost identifikovat potřeby a představy zákazníka.
  2. před vyjednávámím si pčipravte rozklad ceny a budťe připraveni cenu adekvátně odprezentovat.
  3. zmapujte si konkurenci.

Příprava na vyjednávání

  1. analýza situace přinášející těžkosti.
  2. rozbor dosavadního postupu jednání s druhou stranou.
  3. pojmenování zájmů a potřeb klienta a současně zamyšlení nad zájmy a potřebami druhé strany.
  4. přemýšlet, jaký prostor a podmínky pro vyjednávání klient má
  5. hledání a rozšíření možností k řešení

Ideální je sjednat si osobní schůzku se svým nadřízeným a požádat o zvýšení platu osobně a v soukromí. Pokud se nenacházíš na stejném místě jako tvůj nadřízený, uskutečněte rozhovor prostřednictvím videohovoru, je-li to možné. Pokud se tomu můžeš vyhnout, nežádej ani o zvýšení platu v e-mailu.

Prodávající zde může pro zvýšení vyjednané ceny využít informace o potřebách zájemce a zopakovat veškeré výhody nemovitosti, které jsou pro zájemce důležité a podbídnout se nějakými výhodami jen pro daného zájemce, jako je dřívější předání, delší rezervace, přenechání vybavení v ceně atd.

Kolik si říct o přidání : Obecně se doporučuje požádat o nárůst mzdy o 5 až 10 %. K většímu navýšení je taktické sáhnout zejména tehdy, když povyšujete nebo dostanete výrazně více zodpovědnosti. Silnější vyjednávací pozici mají lidé s vysoce žádanou a nedostatkovou odborností.

Kolik si říct peněz : Jak odpovědět. Když se personalista zeptá, můžeš mu svoje platové požadavky prostě říct. V tom případě použij rozpětí, kde jako dolní hranici řekneš částku, kterou si myslíš, že je firma ochotná maximálně dát, a horní hranici to plus zhruba dvacet procent.

Co má vliv na cenu bytu

velikost nabídky nemovitostí, úrokové sazby, inflace nebo dostupnost hypoték. Uplynulá léta nám ukázala, že je třeba sledovat i další faktory, které trh mohou ovlivnit, jako např. zahraniční ekonomický vývoj, politická situace u nás i ve světě nebo nejrůznější zdravotní rizika (mezi která bychom mohli zařadit např.

Všeobecnou hodnotu nemovitostí ovlivňují vždy čtyři faktory: počet nemovitostí, počet obyvatel, dostupnost peněz a příjem obyvatelstva. A každý z těchto faktorů cenu nemovitostí ovlivňuje jinak.Obecně se doporučuje požádat o nárůst mzdy o 5 až 10 %. K většímu navýšení je taktické sáhnout zejména tehdy, když povyšujete nebo dostanete výrazně více zodpovědnosti. Silnější vyjednávací pozici mají lidé s vysoce žádanou a nedostatkovou odborností.

Kolik bere na hodinu : Základní sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí 18 900 Kč za měsíc nebo 112,50 Kč za hodinu.