Jedná se o situace, kdy: Zaměstnanec souběžně nebo střídavě vykonává pro stejný podnik nebo zaměstnavatele nebo pro různé podniky nebo zaměstnavatele jednu nebo více oddělených činností ve dvou nebo více členských státech (čl. 13(1) nařízení č.V případě souběžného pracovního poměru jde o situaci, kdy má zaměstnanec několik pracovních poměrů, ale v žádném z nich nedělá nad stanovenou zákonnou pracovní dobu (40 hodin týdně). Pracuje tedy například u tří zaměstnavatelů, vždy na 15 hodin týdně.Ze zákona můžete pracovat na dva hlavní pracovní poměry u stejného zaměstnavatele. Pokud nebudou mít oba pracovní poměry stejnou náplň práce. Tip na závěr: Pokud pracujete na dva hlavní pracovní poměry zároveň, nezapomeňte si podat, za takto odpracovaný rok, daňové přiznání.
Kolik hodin denně může člověk pracovat : Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2003/88/ES, o některých aspektech úpravy pracovní doby stanoví maximální délku průměrné pracovní doby na 48 hodin během 7 dní. V souladu s touto směrnicí je v zákoníku práce zavedena stanovená týdenní pracovní doba nejvýše 40 hodin.
Co si zaměstnavatel nesmí dovolit
Zaměstnanec mimo jiné nesmí : požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky na pracovišti a v pracovní době ani mimo pracoviště vstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele, kouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci.
Kolik můžu mít práci : Na základě dohody o pracovní činnosti není možné vykonávat práci v rozsahu překračujícím v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby. To znamená, že lidé nesmí odpracovat více než 20 hodin týdně (resp. 4 hodiny denně).
Na rozdíl od pracovního poměru, který se zakládá pracovní smlouvou nebo jmenováním a vzniká dnem, kdy zaměstnanec nastoupí do práce, se volné služební místo obsazuje na základě povinného výběrového řízení. „To se nejprve vyhlašuje na úřední desce a zveřejňuje v informačním systému o státní službě.
Příklad minimální mzdy pro poloviční úvazek: Minimální mzda při běžné pracovní době 40 hodin týdně je od 1. 1. 2023 17 300 Kč. Zaměstnanci s úvazkem 20 hodin týdně tedy náleží minimální mzda ve výši 8650 Kč za měsíc.
Kolik hodin na poloviční úvazek
Nevýhody zkráceného úvazku
Tím, že nebudete pracovat na celý úvazek, se vám také snižuje nárok na dovolenou. Při polovičním úvazku, při kterém odpracujete místo 40 hodin jen 20 hodin týdně, budete mít k dispozici pouze 80 hodin. Počítat musíte i s tím, že nedostanete příplatky za přesčasy.Kolik dní se může pracovat v kuse Zákoník práce stanovuje, že pracovní týden může být až 6 dní. Sedmidenní pracovní týden je však přípustný, pokud je zajištěn odpovídající odpočinek a přestávky.Z předmětných ustanovení tak vyplývá, že počet 12 hodinových směn následujících za sebou není zákoníkem práce nijak omezen, musí však být mezi těmito směnami vždy zařazen nepřetržitý odpočinek v délce min. 8 hodin, resp. nepřetržitý odpočinek v týdnu v délce trvání min. 35 hodin.
Jedinou možností pro skončení pracovního poměru ze dne na den je tedy okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance.
Kdy můžu odmítnout práci : Zaměstnanec je oprávněn odmítnout výkon práce, o níž má důvodně za to, že bezprostředně a závažným způsobem ohrožuje jeho život nebo zdraví, popřípadě život nebo zdraví jiných fyzických osob; takové odmítnutí není možné posuzovat jako nesplnění povinnosti zaměstnance.
Kolik si můžu vydělat při zaměstnání : Jednou z možností přivýdělku k zaměstnání je dohoda o provedení práce (DPP). U jednoho zaměstnavatele nesmíte na DPP odpracovat více než 300 hodin v kalendářním roce. Pokud bude měsíční odměna vyšší než 10 000 Kč, musí zaměstnavatel odvést sociální a zdravotní pojištění.
Kdo pracuje ve služebním poměru
Týká se i příslušníků bezpečnostních sborů a vojáků
Vedle této skupiny státních zaměstnanců podléhají služebnímu poměru, byť s jistými odlišnostmi a v podstatě nepřetržitě, také takzvaní příslušníci bezpečnostních sborů a vojáci Armády ČR.
Služební poměr vzniká dnem, který je uveden v rozhodnutí o přijetí do služebního poměru. V den nástupu do služby státní zaměstnanec skládá služební slib. Služební poměr je zpravidla vykonáván jako poměr na dobu neurčitou.Dohoda o pracovní činnosti
V případě DPČ můžete být v práci jen polovinu stanovené týdenní pracovní doby. Ta je dle zákoníku 40 hodin, takže prostřednictvím této dohody můžete odpracovat jen 20 hodin týdně. Limit, do kterého se neodvádí pojištění, je pak v roce 2021 stanoven na 3 499 Kč hrubého měsíčně.
Kolik hodin má poloviční úvazek : Při polovičním úvazku, při kterém odpracujete místo 40 hodin jen 20 hodin týdně, budete mít k dispozici pouze 80 hodin. Počítat musíte i s tím, že nedostanete příplatky za přesčasy. Na ty mají totiž právo jen ti, kteří v práci přesáhnout tzv. stanovenou týdenní pracovní dobu, která bývá obvykle 40 hodin.