vyřízení volných, řemeslných i vázaných živností či koncese pro novou firmu. obstarání výpisů z rejstříků nutných k založení společnosti – obchodního rejstříku, z rejstříku trestů, katastru nemovitostí apod. ověření listin a podpisů nutných k založení firmy. podání návrhu na zápis společnosti do obchodního rejstříku.Agentura práce v postavení fyzické osoby, je povinna splnit několik náležitostí, které ji jsou určeny zákonem. Jedná se o minimální věk 18 let, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, odbornou způsobilost k výkonu povolání a trvalou nebo alespoň doručovací adresu na území ČR.Personální agentury
Odměna agentury bývá několikanásobek platu přijatého kandidáta. Většinou 3 platy. Od návštěvy konzultanta po prezentaci kandidátů uplyne často více než 14 dní. Platíte zvlášť za každého zprostředkovaného zaměstnance.
Co dělá personální agentura : Jakožto personální agentury jsou komerčními institucemi, jejichž činností je zajištění poptávky zaměstnavatelů po zaměstnancích a výběr uchazečů o zaměstnání dle kritérií zadaných klienty. Agentura práce však nemůže chtít finanční náhradu po osobě, které je zaměstnání zprostředkováno, zakázány jsou také srážky ze mzdy.
Kolik stojí zalozeni agentury
Pro založení a provozování personální agentury musí podnikatel složit kauci 500 000 Kč na účet Úřadu práce ČR. Kauce se poskytuje na výzvu Úřadu práce složením částky na jeho zvláštní účet, a to až po splnění všech podmínek stanovených pro udělení povolení ke zprostředkování zaměstnání.
Jak se stát agenturou práce : Agenturou práce může být jen osoba, která je držitelem povolení ke zprostředkování zaměstnání ve formě zaměstnávání fyzických osob za účelem výkonu jejich práce pro uživatele, kterým se rozumí jiná právnická nebo fyzická osoba, která práci přiděluje a dohlíží na její provedení, podle § 14 odst. 1 písm. b) zákona č.
Činností zprostředkování zaměstnání rozumíme vyhledávání zaměstnání pro fyzickou osobu, která se o práci uchází a vyhledání zaměstnanců pro zaměstnavatele, který hledá nové pracovní síly, zaměstnávání osob za účelem výkonu jejich práce pro uživatele, který práci přiděluje a dohlíží na její provedení a poradenskou a …
Personální agentura vyplácí mzdu a přiděluje své zaměstnance na práce uživatelů na základě písemné dohody o dočasném přidělení, ale i na základě zelené a modré karty či povolení k zaměstnání. Za zaměstnance platí agentura sociální a zdravotní pojištění. Pracovní poměr se jim započítává do důchodu.
Jak vydělávají personální agentury
Když agentura najde vhodného kandidáta, uzavře s ním smlouvu pracovn smlouvu a se zaměstnavatelem dohodu o přidělení agenturního zaměstnance. Agentura následně platí mzdu tomuto zaměstnanci z vlastního kapitálu, a to přesně ve výši, kterou určí konečný zaměstnavatel (více v článku Agentura neurčuje mzdu zaměstnance).Pracovní agentura funguje jako prostředník. Člověk, který shání zaměstnání, se u ní zaregistruje a pokud pro něj agentura najde odpovídající uplatnění, pošle jej pracovat do konkrétní firmy. Pracovní smlouvu však zaměstnanec uzavírá s agenturou práce – firma si totiž pracovníka v podstatě pronajímá.Odměna za reálný odborný čas agentury. Má spousty nevýhod, ale je nejtransparentnějším modelem.
Zaměstnanci agentury práce je třeba poskytovat stejnou mzdu jako vlastním zaměstnancům. Zároveň zaměstnavatel platí agentuře práce poplatky za její služby a je tedy třeba počítat s vyššími náklady na dočasně přiděleného zaměstnance.
Kdo platí agenturního zaměstnance : Jak již bylo výše řečeno, zaměstnanec je v případě agenturního zaměstnávání zaměstnancem agentury, mzdu mu tedy vyplácí agentura.
Co to je success fee : Success fee je platba (až) za úspěch. Zákazník v roli zadavatele (za)platí až v okamžiku, kdy je dosažen předem stanovený měřitelný cíl.
Co znamená slovo agentura
Agentura je organizace, které může být různého zaměření. Většinou se jedná o soukromou firmu (právnickou osobu, nejčastěji s.r.o.), která nabízí na trhu své služby. Agentury často zprostředkovávají různé činnosti, mohou je však i samy poskytovat nebo i prodávat zboží. Dále se můžeme setkat také se státními agenturami.
Vždy si vyděláte tolik, na kolik jste se dohodli se svým zaměstnavatelem. Za služby pracovní agentury uchazeči ani zaměstnanci neplatí žádný poplatek ani jim není strhávána žádná částka ze mzdy. Zákon toto dokonce zakazuje.Státní úřad inspekce práce byl zřízen za tím účelem, aby dohlížel na dodržování předpisů v oblasti pracovně právních vztahů.
Co to je Success : 1. unc úspěch , zdar ( práce , záměru , díla ap .)