Cílem dávek nemocenského pojištění je finančně zabezpečit ekonomicky aktivní občany v okamžiku, kdy kvůli nemoci či mateřství ztratí krátkodobě výdělek. Účast na nemocenském pojištění zaměstnanců vzniká ze zákona a je povinná. OSVČ si mohou platit nemocenské pojištění dobrovolně.Nemocenské pojištění slouží k finančnímu zajištění zaměstnaných osob v případě, kdy z důvodu nemoci či mateřství dočasně ztratí výdělek. Tuto agendu zajišťují v součinnosti se zaměstnavateli OSSZ. Nemocenské pojištění je takto důležitou součástí sociálního zabezpečení.Od 1. 1. 2024 je zaměstnanci stanovena sazba pojistného na nemocenské pojištění 0,6 % z vyměřovacího základu zaměstnance.
Co je nemocenské pojištění 2024 : 1. 2024 činí 2,7 % a minimální pojistné na nemocenské pojištění je v roce 2024 stanoveno na 216 Kč. OSVČ si může v zákonem stanoveném rozsahu zvýšit vyměřovací základ a nemocenské pojistné, a tím si zvýšit i případné dávky. Maximální vyměřovací základ je ten, z něhož OSVČ odvádí důchodové pojištění.
Kdo platí nemocenské pojištění
V prvních dvou týdnech trvání dočasné pracovní neschopnosti vyplácí zaměstnavatel náhradu mzdy, a to za pracovní dny. Od 15. dne trvání pracovní neschopnosti vyplácí nemocenské (OSSZ), a to za kalendářní dny (tj. včetně víkendů a svátků).
Co platí zaměstnavatel při nemocenské : dne neschopnosti (bráno od vystavení neschopenky) platí náhradu mzdy zaměstnavatel, a to ve výši 60 % z redukovaného průměrného výdělku. Ten se odvíjí od průměrného výdělku v předcházejícím čtvrtletí. Do částky se započítávají pouze pracovní dny, svátky v případě, že by na ně připadl pracovní den zaměstnance.
OSVČ si placením nemocenského pojištění nejen zajistí to, že pokud onemocní, tak od 15. dne nemoci mu bude vyplácena nemocenská, ale také získá nárok na mateřskou (ženy) a otcovskou (muži).
Z nemocenského pojištění se vyplácejí dávky v případě úrazu či nemoci, peněžitá pomoc v mateřství, otcovská a dlouhodobé ošetřovné. Během čerpání nemocenské navíc nemusíte hradit zálohy na sociální a zdravotní pojištění.
Kdo platí nemocenské pojištění 2024
Nemocenské pojištění od roku 2024
Do konce roku 2023 platí nemocenské pojištění za zaměstnance pouze jeho zaměstnavatel, a to ve výši 2,1 % z jejich vyměřovacích základů (pokud zaměstnancům vznikne zákonná účast na nemocenském pojištění).Kolik dostanu peněz Pokud jste práce neschopni, po dobu prvních dvou týdnů dostáváte tzv. náhradu mzdy vyplácenou zaměstnavatelem. Náhrada mzdy je vyplácena ve výši 60 % z redukovaného průměrného hodinového výdělku a proplácejí se pouze pracovní dny, případně svátky, připadají-li na pracovní den.Účast na nemocenském pojištění je u OSVČ dobrovolná. Z nemocenského pojištění OSVČ je poskytováno nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, otcovská poporodní péče a dlouhodobé ošetřovné.
Jaký je rozdíl mezi nemocenským a zdravotním pojištěním Ze zdravotního pojištění se financuje zdravotní péče, zálohy měsíčně posíláte na účet své zdravotní pojišťovny. Naopak nemocenské pojištění je součást sociálního pojištění, posílá se tedy na účet OSSZ.
Kdo vyplaci nemocenskou prvnich 14 dní : V prvních dvou týdnech trvání dočasné pracovní neschopnosti vyplácí zaměstnavatel náhradu mzdy, a to za pracovní dny. Od 15. dne trvání pracovní neschopnosti vyplácí nemocenské (OSSZ), a to za kalendářní dny (tj. včetně víkendů a svátků). Zákon nestanoví pro výplatu nemocenského určitý termín v měsíci.
Kdo platí první tři dny nemocenské : Prvních 14 dní pracovní neschopnosti zaměstnanec žádnou nemocenskou nedostává. Má ale nárok na náhradu mzdy, kterou mu vyplácí zaměstnavatel.
Kdy je zaměstnanec účasten nemocenského pojištění
Podmínky pro účast zaměstnanců na pojištění
Zaměstnanec je účasten nemocenského pojištění v případě, že: vykonává zaměstnání na území České republiky (může být přechodný výkon práce mimo území České republiky, pokud je místo výkonu práce trvale v České republice.
Účast na nemocenském pojištění zpravidla u všech zaměstnanců vzniká ze zákona a je povinná. Nemocenské pojištění za ně odvádí zaměstnavatel. Osoby samostatně výdělečně činné si mohou platit nemocenské pojištění dobrovolně.V případě nemoci má na nemocenské (dávka vyplácená státem) nárok zaměstnanec, který byl uznán dočasně práceneschopným (nebo mu byla nařízena karanténa) a dočasná pracovní neschopnost (nebo nařízená karanténa) trvá déle než 14 kalendářních dnů.
Co zakládá účast na nemocenském pojištění : Účast OSVČ na nemocenském pojištění vzniká na základě přihlášky k nemocenskému pojištění a zaplacením pojistného na nemocenské pojištění. Od 1. 1. 2014 OSVČ, která je účastna nemocenského pojištění OSVČ, již není z tohoto důvodu považována vždy za OSVČ vykonávající hlavní samostatnou výdělečnou činnost.